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辞职没提前一个月老板不让走怎么办
想
辞职走
人,马上走,但是
老板不让
我走,说要
提前一个月
,我们是在餐馆当服...
答:
但是
老板不让
我走,说要
提前一个月
,符合劳动合同法,看来懂法律的。你要求老板签劳动合同,他知道法律规定没有签劳动合同,要支付2倍工资。所以,他会马上让你走,不然要付你2份工资。不信可以试试。告诉我结果噢!
提前一个月辞职
,
不让走
, 工资不给,
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 ,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
辞职
已经
一个月
了,可是
老板
还
不让走
,
怎么办
?
答:
你在这个单位工作5个月,单位和你签合同了吗?或者单位是不是给你缴纳社会保险了?如果说单位没有给你签合同没有给你缴社会保险,你可以随时通知单位
辞职
,并且可以要求劳动仲裁。工作5个月单位不给签合同,你可以根据劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立...
提前1个月
申请
离职老板不让走怎么办
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用
提前
30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
...跟
老板提前
很久提出
辞职老板
一直拖着
不让走怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位...
未签合同并
提早一个月
申请
辞职
公司不放人
怎么办
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者
提前
30天通知用人单位后就可以直接走人不需要用人单位同意。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌...
我干了
一个月
的活想
辞职老板不让走
答:
如果员工
提前一个月
(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法...
提前一个月辞职
,
老板不
批
怎么办
?如果走了他扣钱呢
答:
提前1个月
以书面形式通知你单位辞职,然后保留证据,如果你
老板不
批,以后可以走其他方式当做证据,
提前一个月辞职
公司不可随便扣钱。劳动者正常辞职分两种方式:一、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二、依据第三十八条的规定...
提前辞职一个月老板不
给走
答:
一、
提前辞职一个月老板不
给
走怎么办
1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的
离职
日期。2、法律依据:《...
辞职
已经
一个月
了,可是
老板
还
不让走
,
怎么办
?
答:
既然已经
辞职一个月
了,你和
老板
就没有雇佣被雇佣的关系,所以你可以随时走,如果他
不让
你走,他就触犯到了你的人权,人身自由,你可以通过法律武器维护自己的人权,不能因为他是老板,就对他一位忍让,每个人都是有人权,我们国家是法制社会,一定会给你个公道 ...
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