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辞职满30天能不能立即走
辞职
置之不理,百般阻挠,写了
离职
申请不肯签字,七月份让他二十号之_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前
30天
提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
今天转正了明天提出
辞职
好么
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前
30天
提...
...
辞职
他要十天才给离厂,我同意了但现在公司没
天不
让我加班
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前
30天
提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
欧亚超市收银员,未满一年没有交社保医保,怎么
辞职
,
可以马上走
人么
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前
30天
提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
河南富士康
辞职
后最快多久能在进
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前
30天
提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
职工
辞职能
得到补偿吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前
30天
提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
伯恩光学
30
号
能辞职
吗
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前
30天
提...
不
提前说
离职
直接
走可以
吗
答:
不提前说
离职
直接走不可以。1、如果工作尚未交接完毕,员工不能提前离职;2、工作交接完成但离职时间未到,需与公司协商一致后方可提前离职;3、入职一个月内离职,原则上应提前
30天
(试用期3天)书面通知单位;4、未签订劳动合同,一般
不能立即辞职
,需提前三十日书面通知;5、无固定期合同的劳动者,...
在企业上班,如果没
辞职
,自己走的话有工资拿吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前
30天
提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
试用期
辞职
,是不是口头通知对方就
可以走
人了?
答:
或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者
辞职可能
会承担赔偿责任。在试用期辞职,劳动者虽然口头通知了用人单位,但是如果劳动者没有履行提前3天的告知义务,同时没有得到辞职证明和自己的全部工资,在这样的情况下,劳动者是
不能立马走
人的。
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