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辞职申请提交后多久可以离职
农民工未做满四个月
辞工
还要干
多久可离职
?
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。
公司没给员工办理社保,
申请离职
后(但未离开公司)是否
可以
要求补办?这样...
答:
7、病假假如在公司的规定时间内不该被扣工资,是带薪休假的,医疗费嘛你不是工伤没得补回
了
,病假工资可以要求补回来。8、材料,你应该有合同、工资条、厂牌或者花名册、
离职申请
表(我离职都是复印的)、病假的病例本(有日期和医生签字的),其他的你要问劳动局了。虽然按照劳动法的规定上面是行得...
因为老板的挤兑而选择离职,
提交离职申请
书
后
,你会说明原因吗?_百度...
答:
因为老板的挤兑而选择离职,凡职员(职工)从公司离职,都得办理相应的离职手续。本人书写离职(辞职)申请书,不必写明似定离职的原因。但一定要表明是自愿离职或辞职。如果是因本人有什么公开的错误,受组织约谈后,责成以辞职为由申请办理手续,可以原则阐明主要原因而
提交辞职申请
书。但不得以文字泄愤...
劳动仲裁
离职后可以
再
申请
吗
答:
依据《劳动合同法》的规定,辞职是劳动者的权利,劳动者要辞职的,一般要提前30天以书面方式通知用人单位解除劳动合同,那么劳动者
离职
后,可不可以再申请劳动仲裁?小编整理了相关的知识,希望能够为大家解答。一、
辞职后可以申请
劳动仲裁吗 劳动者离职后,在劳动争议发生一年内可以申请劳动仲裁解除劳动争议。
离职
后加班费
可以
主张
多久
的
答:
一、离职后的工资,加班费问题可以在
多长时间
内向公司追偿 一年内。按照规定,
员工离职
后,还可以向公司索要加班费。若公司此时拒不支付的,可以在劳动关系解除或终止之日起一年内,至当地劳动仲裁机构
申请
劳动仲裁处理解决。但是对超过两年的加班工资进行追偿的,劳动者应承担举证责任,若举证不能的,应承担举...
没有办
辞职
劳动合同
多久可以
取消?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济...
辞职后可以申请
劳动仲裁吗?
视频时间 01:26
辞职
后应该
多久
结算清
离职
工资
答:
《劳动法》没有规定
离职后多久
把工资结算完的规定,《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的
可以申请
劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
辞职多久可以
劳动仲裁
答:
离职
后一年。根据查询华律网显示,劳动者从
辞职
那天算起一年内,携带仲裁
申请书
、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料,向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议
提交
给争议之外中立的第三方,对当事人的纠纷居中调解,并作出...
一次性就业补助金
离职后多久
到账?
答:
自业务受理之日至发放补贴的时间最长不超过20个工作日。各区(市)根据实际,在各项就业创业政策业务受理和资金拨付时,每月可根据实际情况分1—3个批次进行审核拨付。通常而言,在企业补贴
申请提交后
,接下来的一段时间都是需要耐心等待的,因为相关工作人员需要认真的核查资料真实性,这是需要给予一定的...
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