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辞职的后果是什么
工作中的
离职
、
辞职
、劝退、开除,这些都
有什么
区别?
答:
辞职
,用词比较中性,包含了职工辞职和单位辞退,两方面的意思。 劝退,实际上就是用人单位辞退的较为温和的说法。 开除,是指用人单位和职工的关系已经无可救药了,单位采取最激烈的方式开除职工。 在法律意义上讲,主要区分有个人主动
离职
、劳动合同到期、单位主动解除等很多情况。 劳动合同法中规定,劳动者可以解除劳动合...
员工不写
辞职
报告直接走人
什么后果
答:
法律主观:劳动者不打
辞职
报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
旷离和正常
离职有什么
区别
答:
1、性质不同 (1)正常
辞职
:基于个人原因或者是公司原因,主动向公司
提出离职
,一般是先口头辞职,然后再进行书面辞职,公司签字批准,在一个月内办理离职手续。(2)旷工离职:基于个人原因,没得到公司允许的情况下,擅自不去公司上班,连续三天旷工作自离处理。2、法律
后果
不同 (1)正常离职:公司不...
被公司责令
辞职
,不辞职会
有什么
法律
后果
?
答:
二、以胁迫方式要求劳动者提出的
辞职
可被撤销劳动者基于用人单位的胁迫而做出了非本人真实意思表示的辞职。这种胁迫通常表现为,如果劳动者不同意辞职,那么用人单位就会给予劳动者采取一定的不利措施。例如,通过调岗降薪、实际变更工作内容等方式给劳动者带来不利。劳动者基于对该不利
后果
的恐惧而做出了辞职...
不写
辞职
报告直接走人会
有什么后果
?
答:
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,但如果你不写
辞职
报告就走的话就领不到当月的工资。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再离开。
员工被辞退,
离职
报告不签字
有什么后果
?
答:
被辞退,还要在“
离职
报告”签字?那你签字的时候要看好了,不签字不会有严重
后果
,签了字倒是有可能不小心侵害了自己的权益!辞退是一种单方面的告知!很多公司都会诱导员工,说你已经被公司辞退了,你赶紧写一个
辞职
单上来!如果员工啥都不懂,稀里糊涂地写了,那就上套了,就非常悲剧!我们必须要...
被企业开除和自己
辞职有什么
不同
答:
被公司开除或者辞退和自己主动
辞职的
不同: 1、主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位;不管
是什么
原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。 2、 辞职和辞退成立的事由在性质上不同:辞职和辞退虽然都是中性行为,没有惩处...
自离被公司起诉
有什么后果
答:
劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”该条明确了劳动者“辞职”的具体方式。即合同期内需要提前三十日并以书面形式提出;试用期内只需提前三日口头或书面形式提出即可。可见,在规定时间内通知用人单位是员工
辞职的
法定程序。如果违反了这一法律规定,即为员工违法解除劳动合同。因此,员工...
提出离职
又留下来
有什么后果
答:
提出离职
后又留下来,这样的话可能有一些心眼小的人会看不起你。但是领导心胸比较宽阔,而且你能力有墙的话,那么没有任何影响。
不办理
离职
手续
有什么
影响
答:
不办理
离职
手续
的后果
:1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作,那你的新公司就没法给你上保险,如果这个公司本来就没有给你上保险,那就...
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