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辞职赔偿金是税前还是税后
赔偿金
的平均工资
是税前还是税后
答:
法律分析:我国《劳动法》、《劳动合同法》规定
经济补偿金
应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算,虽然未规定平均工资
是税前
工资
还是税后
工资,但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这里的用词是“应得工资”,不是“实得工资”,说明是含税的工资。...
赔偿金
的平均工资
是税前还是税后
答:
法律并没有规定
赔偿金是
平均工资的
税前还是税后
。但根据相关实施条例,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这里的用词是“应得工资”,不是“实得工资”,说明是含税的工资。所以如果在计算经济补偿金时按照税后工资计算,就存在重复征税的问题。由此可知,经济补偿金在一定金额以内的不需纳税,也即...
被公司辞退
的补偿是
按照
税前
工资
赔偿还是税后补偿
?谢谢。
答:
被公司辞退
的补偿是
按照其12个月的实际所得来计算的,也就
是税后
工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均...
赔偿金
的平均工资
是税前还是税后
答:
我国《劳动法》、《劳动合同法》规定
经济补偿金
应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算,虽然未规定平均工资
是税前
工资
还是税后
工资,但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这里的用词是“应得工资”,不是“实得工资”,说明是含税的工资。根据财政部...
赔偿
的
是税前
的
税后
的工资。?
答:
经济补偿金
基数
是税前
工资
还是税后
工资 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
劳动仲裁
赔偿金是税前还是税后
答:
劳动者可以通过劳动仲裁形成请求
赔偿金
或者劳动行政部门通过 劳动监察 形成责令赔偿金。 法律客观: 《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条 (一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍...
员工
经济补偿金是税前还是税后
答:
这下是您提出关于员工
经济补偿金 是税前还是税后
?的回答 1、劳动合同中的经济补偿金,按劳动者的税前工资支付。 2、劳动者领取的经济补偿金,属于税前收入,需要根据国家规定确定是否需要缴纳 个人所得税 。 《财政部国家税务总局关于个人与用人 单位解除劳动关系 取得的一次性补偿收入征免个人所得税...
公司
赔偿金是
按照
税前还是税后
答:
法律客观:《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得...
劳动法 辞退怎么赔偿的工资的
赔偿是
按照实发的。
还是
自己应得工资一 年...
答:
经济补偿金
或者
赔偿金
按照解除或者终止劳动合同前12个月的月平均
税前
工资(应发工资)计算。劳动合同法实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资...
公司
赔偿是
按照
税前还是税后
答:
法律分析:对于用人单位根据规定来辞退员工的需要分不同的情况来处理,对于用人单位强行解除与劳动者的劳动合同的,那么
是
需要支付规定标准的
经济补偿金
的,如果属于员工违法那么是不需要支付补偿金的,具体情况下还需要交纳但规定标准的个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
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