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辞职赔偿金是税前还是税后
赔偿
12个月平均工资是按
税前还是
按
税后
算
答:
法律主观:向公司索要 经济
赔偿金
,劳动法上规定是需要按合同终止前12个月的平均工资计算的。 法律依据:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动合同 的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
资谴(辞退)的员工
赔偿金是
应发的工资
还是税前
的工资?
答:
上海市高级人民法院 《民事法律适用问答(2013年第1期)》五、关于劳动争议案件中确定
经济补偿金
计算基数时是否需要将加班工资包括在内的问题 有的法院反映,一些用人单位加班已成为常态,劳动者的劳动报酬一般由最低工资和加班费组成,如在确定经济补偿金计算基数时不将加班费计算在内,则可能导致用人单位...
n+1
赔偿是税前还是税后
答:
n加1赔偿
是税前
的。用人单位除了正常支付
经济补偿金
后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
公司裁员
赔偿金是税后还是税前
答:
纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。二、裁员赔偿按
税前还是税后
支付裁员赔偿按税后支付,《劳动合同法》第47条规定的
经济补偿金
月工资按照劳动者应得工资计算。这里的用词是“应得工资”,不是“实得工资”,说明是含税的工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动...
经济补偿/
赔偿金
怎么算
答:
经济补偿金
按照劳动者在本单位工作年限计算,此处是指在本单位工作工作年限,不是全部工作年限。 每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿,6个月以上不满1年的按照一年计算:不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 !!经济补偿的月工资,按照劳动者应得工资计算,也就
是
!
税前
工资!包括计时工资、计件工资...
工伤
赔偿
基数是按
税前
工资
还是税后
工资赔偿
答:
由于用人单位代扣的社会保险费、税费、其它扣款等均为个人劳动所得的组成部分,用人单位只是承担代扣代缴义务。因此,所扣除的部分实际上是劳动者的工资,该部分款项应当计入工资性收入,在计算
经济补偿金
时应当以
税前
的、未扣社保等费用的工资作为计算基数。实践中也有一些案例裁判结果中按照实发工资计算经济...
...的平均工资
为赔偿金
,平均工资是应发工资
还是税后
、个人承担社保和公...
答:
解答如下:这里的解除劳动合同前12个月的平均工资
是
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴
和
补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资,依据...
公司倒闭
赔偿是
按
税前
工资
还是税后
工资
答:
2、劳动者领取的
经济补偿金
,属于
税前
收入,需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。 《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》 为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有关人员,维护社会稳定...
所谓的n+1倍
赔偿
,工资是合同上写的基本工资
还是
实发工资?为什么?_百度...
答:
这两个名字标准不同,
补偿金是
应得工资,主要包括单位代扣代缴的社保和工资总额(津贴、补贴、奖金、加班工资等都包含在内);代通知金是
离职
前一个月所拿到的工资。基本工资和实发工资都是确定值,经济补偿金一般是平均值,基本不可能一样。2、
税前
工资目前我们国家个税标准是月收入5000以上,很多收入高...
公司倒闭
赔偿金是税前还是税后
答:
税前
的工资 《劳动合同法实施细则》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月...
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