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辞职赔偿金是税前还是税后
工伤
赔偿金是
按
税前
工资
还是税后
工资计算的
答:
经济补偿金是税前
工资,按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿
公司解雇后是按
税前
工资算
还是税后
工资算
赔偿
答:
是否征税要看补偿金的数额。个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。规定的经济补偿的月工资按照劳动...
单位违法解除劳动合同,支付
赔偿金是
工资
税前还是税后
的一年平均工资...
答:
一个月工资
的补偿金
。首先,单位违法解除劳动合同要支付
赔偿金
,赔偿金数额
是经济补偿金
的二倍,经济补偿金根据你的工作时间来计算,你还在试用期,那肯定是不到六个月了,那就按半个月工资支付经济补偿,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。劳动合同法的相关规定:第四十八条 用人单位违反本法规定解除...
n加1
赔偿是税前
工资
还税后
答:
法律分析:n加1赔偿工资
是税前
的,N 1赔偿,是有《劳动合同法》第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付
经济补偿金
后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
劳动仲裁
赔偿金是税前还是税后
答:
法律客观:《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条 (一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所...
公司
赔偿
n+1,薪资是按
税前还是税后
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示
补偿金
不收取个人所得税,所以
是税前
赔偿。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强...
公司要裁员,合同签的
是税后
工资,那么
赔偿金是
按照
税后还是税前赔偿
?
答:
经济补偿金
按照劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算。根据《劳动合同法》第三十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,用人单位向劳动者支付的经济补偿金,按照劳动者解除或者终止劳动合同期12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资...
裁员
赔偿是税前
工资
还是税后
答:
法律分析:裁员赔偿
是税前
的平均工资,
经济补偿金
的计算标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
n+1
税前还是税后
的平均工资
答:
n+1
税前还是税后
的平均工资要依据
经济补偿
数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定情况如下:1、劳动者获利的N+1经济补偿数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,所以
是税前
,劳动者要申报个税;2、N+1经济补偿未超过当地上年职工平均工资3倍的,不征收个人所得税,属于...
经济补偿金
基数,
是税前
工资
还是税后
工资?
答:
经济补偿金
基数,
是税前
工资。本机的社会保障,住房公积金应根据法律规定,社会保障和住房公积金按照法律规定,住房公积金由雇主和工人支付。雇主部分是一体人的劳动人员的一部分,进入工人的个人社会保障或公积金账户,这是个人货币收入,这是薪水的一部分。因此,个人手柄和支付部分应包括在经济补偿计算的基础...
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