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过年放假13天怎么算工资
过年
公司
放假
20天,劳动合同法中当月
工资怎么算
答:
春节放假
,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于当地最低保障工资。由于公司克扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令单位支付工资;协调无果后,当...
2015年2月份
工资怎么计算
,我们是
放假
时间是13号到25号,一共
13天
,
过年
...
答:
2015年2月份有28天,按照正常国家法定假期调休的时间为2月25号上班,2月18号-2月24号为
春节假期
,2月28号上班,所以2月份上班时间为17天,应出勤按17
天计算
。
过年春节
要上班!给3倍
工资
,但过年不想上班可以吗,想过年陪陪家人,不要...
答:
故
春节放假
安排为:2月15日(星期四)至2月21日(星期三),共7天。其中,2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。过年加班
工资计算
方法 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天...
过年
请假
工资怎么算
答:
春节
请假
工资怎么算
劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的 在2007年1月份,实际工作天数是23天,你所在城市最低工资是600,那600的80%是480,480/20.92=22.94,你病假期间...
过年
七天
工资怎么算
答:
一、
过年
七天加班
工资怎么算
? 过年七天加班工资=工资的计算基数÷21.75×300%(或者是×200%),具体在农历初一、初二、初三加班可以获得三倍工资,其余时间则获得的是二倍工资。 相关法律规定: 1、《工资支付暂行规定》
第十三
条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际...
春节放假
7天带薪
工资怎么算
答:
法律分析:
过年
七天
假期工资
是属于带薪
休假
,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休
放假
,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的
计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
春节放假
7天带薪
工资怎么算
答:
过年七天
假期工资
是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的
计算
。
过年放假
不发工资解决方法:1、过年放假不发工资,劳动者可以拨打12333...
人大代表建议
春节假期
延长至10天?企业
工资怎么
发?
答:
十天的话就是毕竟是多吃多吃多三天吧!企业
工资
的发的话肯定是跟正常基本工资那么发呀。我正常的话去人家去。又发了句公司不都是按那个正常发吗就多三天呗。我觉得也可以,可以把其他的时间调过来就可以了。现在大部分的
假期
一般都是调休制的,比如多放了两天,但是下个星期六星期六星期天可能就把...
基本
工资
是1890,22
天计算
。由于
过年
厂里
放假
,这个月只上12天班,那么...
答:
比较合适的就是=1890/20*(12+3)=1417.5 ,20天是2018年二月的正常上班时间周一到周五就是20天工作时间 ,上班12天加上法定3天,所以是乘以15 ,大多数公司按照这个
计算的
,如果有年假就补上年假.算你满勤就是 1890
公司
过年放假
比较长,放假15天,今天发
工资
,带薪休假只算了7天!合理么
答:
如果您的社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。
春节放假
规定如下:春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%
计算
。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不...
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