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进厂签了合同可以不去吗
进厂签合同
第二天不想做
了可以
直接走吗
视频时间 00:28
应聘
签了合同不
想
去可以吗
答:
签了合同
你
可以不去
的,你和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期,如果是在试用期中途想辞职的话,可以无理由辞职。没有去上班也没有请假,公司会视为你单方面解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
签了
劳动
合同可以不去
上班吗
答:
法律主观:
签了
劳动
合同
应当履行通过劳动的义务,不
能不去
上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动...
签了
劳动
合同
但是不想
去了可以吗
?
答:
签了
劳动合同但是不想去了是
可以
的,因为签了劳动
合同不
代表已经建立劳动关系,还可以反悔,日常生活中,也是比较平常的事情。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系...
进厂签了合同不
做了怎么办
答:
签了
劳动
合同
自动去职,如果劳动者无任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不用出经济赔偿金劳。劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位,过了试用期以后,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就
可以
解除劳动关系。劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接...
签了
劳动
合同
但又
不去
上班
可以吗
答:
如果签订劳动
合同
,
不去
上班 如果单位规定矿工多少日的,属于严重违反规章制度的,单位
可以
解除劳动合同 劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
工厂签合同可以
辞职吗
答:
厂里上班
签了合同可以
辞职。首先当事人可以与厂里.协商协商不成可以提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作的交接,一般情况下30天后就可以自动离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
进厂
时
签了
劳动
合同
.进去工作不合适.不做
可以吗
答:
可以
。在试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动
合同
;没有约定试用期或已经超出试用期的应提前30日书面通知用人单位,方可解除劳动合同。
厂里
签了
一年
合同不
想做了,
能
走吗
答:
劳动部关于贯彻实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由滞留员工,除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动
合同
约定承担违约责任的,才
可以
拒绝办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十条人单位解除劳动合同,工会认为不适当的...
入职第1天
签了合同
,第4天就想走,
可以
直接走人吗?
答:
入职第1天
签了合同
,第4天就想走,不可以直接走人。最好是提前一个月提出来离职的要求,最后是书面请求,然后给企业或者公司留出进行工作调整,或者重新招聘的时间。试用期只需要提前3日通知单位就
可以不去
了。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天,...
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