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连续三个月不发工资违法吗
用人单位拖欠员工
工资
多久算
违法
答:
用人单位
未
及时
发放工资
就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济赔偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
拖欠一
个月工资违法吗
答:
用人单位无故拖欠工资一
个月
算
违法
。 除了以下两种情形之外拖欠工资的,单位拖欠工资一个月都是违法的:1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时
支付工资
;2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。相关法律规定,工资...
老板恶意欠薪
三个月
可以索赔吗
答:
一、拖欠工资
3个月
是否可以要求解除劳动合同并要赔偿 拖欠工资3个月,可以要求解除劳动合同并要赔偿。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨
月违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。
请问公司有
三个月没有发工资
了我能到劳动局告公司吗?
答:
用人单位
三个月未给
劳动者
发放工资
的,劳动者可以向劳动监察大队去投诉举报解决。举报未果的可以直接向人民法院提起诉讼,参照《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。参照《劳动争议调解仲裁法》 第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...
老板
不发工资犯法
不
答:
1、老板
不发工资犯法
的。2、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2013〕
3
号,2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过)第六条 拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以...
工伤期间发了
三个月工资
,后边一直
没工资
算
违法吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位应当依法支付劳动者劳动报酬,不得拖欠、压缩或者无故拒付。因此,如果用人单位在工伤期间发放部分工资但后续未按时足额支付工资,构成了
违法
行为在工伤期间发放了
三个月
工资但后面一直
没有支付工资
,则视为用人单位违法。职工可以通过向劳动争议仲裁...
三个月不发工资违法吗
?
答:
三个月不发工资
是很正常的,有可能是企业的资金链问题,如果最后还是没有发的话,你可以向劳动部门去申诉!!!
我们几十工人,己
三个月不发工资
怎么办
答:
工资按月发放,隔
月发放违法
,本
月工资
下月
发合法
。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
请问
工资
拖欠半
个月违法吗
?
答:
拖欠
工资
半
个月
是
违法
的。违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资应当给予劳动者赔偿。克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析公司拖欠员工...
电子厂
三个月不发工资
该怎么办
答:
工资按月发放,隔
月发放违法
,本
月工资
下月
发合法
。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
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