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连续三个月不发工资违法吗
公司
三个月不发工资
,算不算
违法
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿...
工厂超过
三个月不发
员工
工资
是不是算
犯法
?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿...
拖欠
三个月工资不发
怎么办
视频时间 01:02
老板
三个月不发工资
,怎么办?
答:
老板
三个月不发工资
属于拖欠工资,根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。当面临用人单位拖欠...
没干满
三个月不给工资合法吗
答:
法律分析:这种情况违反劳动法及劳动合同法的规定,按月足额
发放工资
是用工单位的义务。不能拖欠劳动者工资,可以通过劳动监察、劳动仲裁或者诉讼维护自己的
合法
权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
4
个月不发工资违法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位要与劳动者签订劳动合同,而劳动合同要载明劳动报酬
支付
的时间,而用人单位拖欠劳动者
工资
四
个月
的,是不是违反的行为,要依据具体的案情分析才能确定 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
签合同的
三个月不发工资
属于毁约吗?
答:
属于违反劳动合同法,需要尽快还
工资
衡山欧派衣柜
连续三个月不发工资
怎么办?
答:
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。如果劳动者遇到了公司
连续三个月不发工资
的情况,必须要求公司老板给...
公司
三个月没发工资
,去劳动局投诉有用吗
答:
用人单位
三个月未发工资
的,属于拖欠工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时,劳动者...
公司拖欠
工资三个月
可以报警处理吗
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定,用人单位应当在每月的2日
支付
劳动者上
个月
的
工资
报酬,但用人单位
没有
履行这一约定,拖延不予支付的,则属于本条规定的
违法
行为。 对于非全日制劳动用工形式,劳动合同法第七十二条第二款规定:“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”如果用人...
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