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递辞职信后多少天可以走
...3.1提交了
辞职信
老板不同意 2号开始没去上班
可以
等30天后去办理手 ...
答:
员工有辞职的权利,只要提前30天提出,提出辞职
后
不管公司是否接受,30天后你和公司的劳动关系就解除了。你在提出辞职后的第二天就不上班,那么公司有权要求补偿(一般是1个月工资),其他没什么。建议你最好以EMS或挂号信的方式(不要发普通快递)再补寄一份
辞职信
给公司人事部门负责人或是老板(要有...
财务人员辞职了多久
可以
离职?
辞职之后
去公司还用干活吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
...准备辞职,还在试用期 。交了
辞职信
以后就
可以
离开吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
...现在领导没有签字同意,这样我到时候
可以走
吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
我递交
辞职信之后
,
可以
不等30天就走?会有什么后果?
答:
劳动法规定是交完
辞职信
还要做30天,既然做完这个项目不需要一个月,老板的要求是合理的。不过你目前的情况不是交完辞职信还要做多久的问题,是老板交代的任务你完不成的问题,那么这其实跟你辞不辞职无关了,你应该好好跟老板说明你做不了。
递交
辞职信后
,公司说要一个月后才能走,在什么情况下
可以
不用去上班了...
答:
你中间时间未签,2010.3.30到今天也未签,那么按照新合同法你已经确定了无固定期限合同!所以在这个情况下, 你还是存在劳动关系,你必须按照正常手续办理离职,在提出申请的情况下也必须30天离职!如果你不想离开公司,因为你现在属于无固定期限合同,老板不能随便炒你走的!
提前2个月
递
了
辞职信
,
可
没过
几天
公司直接让你走,合法吗?
答:
不合法。《劳动合同法》规定劳动者提前一个月以书面形式通知单位即可解除劳动合同。你提前两个月递交
辞职信
,则两个月
后可以走
人。如果用人单位提前直接让你走,则属于违法解除劳动合同。
辞职信
交了、 但是领导说月底才能批、 也就是一个月后, 但我需要五天...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
交
辞职
申请超过一个月还没有批 我
可以
直接走不
答:
你不能直接走人。因你是向工厂递交的
辞职
申请书,工厂可以依据《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容做出不同意你的辞职申请决定。如果你在没有询问工厂的情况下,你就直接走人的话,工厂可以视为你违反劳动纪律,不上班的天数按照旷工来处理。
事业单位服务期未满
可以辞职
吗
答:
【法律分析】:
可以辞职
,只要你按劳动法相关规定,提前一个星期递交
辞职信
,然后办理辞职手续和工作交接,那么月底就
可以走
,注意:最好在月头提出来,那么社保问题可能在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况:你参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在单位服务多少年的,不然...
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