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销售人才培养具体措施
如何提高企业经济效益
答:
要提高企业的经济效益,可以考虑以下几个方面的
措施
:提高生产效率:通过优化生产流程、改进工艺和设备,提高生产效率。可以采用自动化技术、物联网技术等提高生产线的效率和稳定性。同时,合理安排生产计划,避免资源浪费和产能闲置,提高产量和产品质量。控制成本:积极管理和降低企业的各项成本,包括原材料...
后备干部
培养
工作计划报告范文
答:
1、后备梯队干部
培养
对象的提报评审
具体
详见《关于开展首期后备梯队
人才
提报评审的通知》执行,加上外部寻访的优秀人才,构成后备管理干部“资源池”的人才库。 2、后备干部培养对象的开发过程 (1)后备干部培养对象的职业生涯规划 为了让后备干部培养对象对自己的职业生涯明确、清晰,朝着自身发展和成长的方向努力奋斗,公司...
旅游宣传营销方案二篇
答:
行业的发展离不开专业人才的培养,因此,需要健全相关高校和培训机构的体制,引入邮轮培训课程,培养大量优秀的邮轮服务人员,培训具有先进理念的客票
销售
代理等。作为我国高级
人才培养
基地的高校可以开设邮轮旅游专业.培养亟需的高级邮轮旅游人才。同时,邮轮企业也可以与高校、科研院所、政府联合,以政府为主导,以高校和科研院...
营销总监职责
具体
内容
答:
3、 做好客户分类管理,整合资源为客户提供有效的解决方案和服务,不断进行创造性的工作来实现
销售
业绩和客户满意,帮助公司达成市场战略和市场份额的保持;4、主持制订、修订外贸营销系统的工作程序和规章制度,负责团队建设,包括人员的绩效管理、
人才培养
等 营销总监职责4 1、全面负责公司房地产项目的营销...
中国人寿正式编属于铁饭碗吗
答:
从招聘、到保留、到培养,中国人寿为了基层人才结构的打造,设计了一个环环相扣,层层递进的体系。但要切实保证“
人才培养
向基层、向
销售
倾斜”的战略的实施效果,有效的激励和考核
措施
必不可少。在此方面,中国人寿也做出了相应的
举措
:利用薪酬倾斜,引导人才流动。在薪酬方面,中国人寿的设计原则是:横向激励注重效率——...
团队管理的技巧是什么?
答:
从一定意义上讲,
人才
是上司
培养
出来的,人人是人才。一块地不适合种麦子,可以试试种豆子;豆子种不好的话,可以种种瓜果;瓜果也长不好的话,可以种种花生,应该就能成功。因为一块地,总有一粒种子适合它,也终会有属于它的一片收成。 这就是说,下属到底能不能成为人才,上司的管理起决定作用。如果上司能够结合团队...
有关会计电算化毕业论文?
答:
制高职会计电算化专业
人才培养
的现实与需求的基础上,结合《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》国发〔2014〕19号、《现代职业教育体系建设规划2014-2020年》、《省 *** 关于加快推进现代职业教育体系建设的实施意见》,重点阐述五年制高职会计电算化专业实施性人才培养方案新旧对比、人才培养案实施过程中的新
举措
。
寻找一篇人力资源管理的论文!!!
答:
中国企业当然可以借鉴IBM的一些思维和做法,但不可全盘照搬,IBM自身的吸引力与薪酬水平是绝大多数中国企业无法比拟的,也不是轮岗、人才测评等单项
措施
就可以实现
培养人才
的目标的,需要根据自身的实际条件构建具有特色的
人才培养
体系。还须指出的是,轮岗还有利于企业发现人才。由于种种主客观原因,企业有时很难发现一个...
旅行社经营管理者应具备怎样的能力
答:
3、要重视
人才培养
和储备。
具体
方法有四:一是要在企业内部进行周期性的公开考核、重新筛选备用人才。 二是要与若干所大学旅游院(系)长期挂钩,提前介入,跟踪考察预选对象,并在公开竞聘的前提下选聘旅游院校的专业备用人才。 三是有计划地开展企业备用人才的轮训和岗位交流。 四是要建立企业备用人选档案库。 旅行社...
销售
人员招聘与面试技巧
答:
9.如果每天让你给客户突然打
销售
电话你会怎么办?没有人愿意每天给客户突然打销售电话,因为这样收到冷遇的情况很多。但是不要直接说你不会干这项工作,你可以说你会考虑方法,或者说话的口气。或者你要是够机智的话,你可以提出不打突然电话,但是能达到一样效果的
措施
的话,那招聘方一定会对你刮目相...
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