11问答网
所有问题
当前搜索:
销售人才培养具体措施
经营能力指标包括
答:
3、出色的统率能力 关于人事管理的各种问题,特别要重视在市场经济条件下不拘一格使用人才的动态管理;劳动生产率的各种因素与销售出来的人才的关系,要牢固地树立
销售人才
培训是潜在的生产力的观点。如何开发人的能力,在销售培训方面应采取什么
措施
;什么是经营管理者的组织能力,如何学习销售培训课程
培养
和...
中小企业
人才
瓶颈如何解决
答:
本文也是从这样一个角度,即从组织和人力资源系统的角度来探讨如何克服成长型企业的
人才
瓶颈问题。 二、营造人才的内部环境,克服人才成长瓶颈 内部人才环境主要涉及组织规划、人才规划、人才配置与管理和人才发展四个方面,只有这四个方面协同运作才有可能最终解决人才瓶颈问题。本文重点讨论组织规划、人才规划和人才配置与...
服装
销售
个人总结怎么写
答:
要求柜长各负其责,每天记录本柜组的
销售
情况,月末进行汇总,计算出柜组本月的销售利润及费用情况,做到心中有数,商场无论需要哪个数据,柜长都能及时准确地提供出来。做到人人懂经营、会算帐,个个会管理。 4、全方位
培养人才
,关心员工生活,增强凝聚力和核心力。 我服装商场现有自营职工86人,厂方员工300余人。一年来...
销售
部门年度工作计划范文
答:
三、中后期的工作 A、在做好近期工作的基础上,下市场,了解业务落实和客户服务的
具体
。 情况。同时履行
销售
部经理的各项职责,并保证今年公司业务的稳定发展,做好远期工作规划,为明年的销售工作打好基础。 B、制定、完善售后服务工作和
措施
。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
请围绕安全经营生活增收节支
答:
广泛开展科技、生产、营销、服务等不同领域的多工种、多层次、多岗位技能培训和技能大赛,特别是加强班组长和中高级技工的培训,
培养人才
,积蓄力量。 2.7严格考核。要采取定期检查和不定期相结合的方法,实现对生产经营管理等全过程的监督和控制。通过经济杠杆来调动各单位强化管理的积极性,使内部管理工作逐步向规范化、...
保险
销售
品质的重要性
答:
5、
培养
服务
人才
,实现服务队伍的专业化。加大服务一线的培训力度。建立服务培训师队伍;开发服务培训课程;做好基层公司服务理论知识、服务行为规范和服务专业技能的培训。提高服务队伍的整体素质。尝试引入服务岗位资格考试机制,优化客户服务队伍结构;选拔适岗年轻人才和业务骨干充实客户服务队伍。扩展阅读:【...
1、什么是人力资源管理? 2、简述人力资源战略的实施步骤?
答:
其次,
人才
资源状况分析是制定人才资源开发战略及相关政策的重要依据。人才资源规划除了要根据预测和现状分析,确定人才资源发展的数量与质量目标之外,还要根据对人才队伍缺陷及人才政策和管理过程中缺陷的诊断,提出相应的政策、办法、
措施
。这种诊断有别 于人才预测,完全是以人才资源现状分析做基础的。没有对人才资源现状及...
浅析我国保险业如何进行市场营销
答:
改革开放以来,我国各院校纷纷开设了市场保险专业,但
人才培养
模式较为落后,难以满足市场实际需求。保险
销售
人员经过简单业务培训后即可上岗,参与保险业务,扰乱了保险市场的正常发展。有的销售人员为了提升业绩,采取不正当竞争手段,阻碍了承保质量的提高。[2]3推动我国保险市场发展的
措施
及建议保险业经过二十多年的发展,...
如何推进科技创新和
人才
队伍的建设
答:
建立完善有利于科技创新和
人才
集聚的政策体系和配套
措施
,创新人才和科技企业引进、培育机制,以新城科技园为主要创新创业基地,形成具有区域特点的科技成果孵化和产业化机制、科技企业成长机制、领军人才集聚和
培养
机制。 优化服务环境。着力打造科技创新服务和人才服务两个平台,为科技企业和各类人才提供全方位的创新创业服务。
旅行社经营管理者应具备怎样的能力?
答:
(一)了解行业概况 孙子曰:“知己知彼,百战不殆。”这句名言来自《孙子兵法》第三章谋攻篇,原意是用来比喻古代交战双方,无论哪一方,首先必须了解自己和对方,并善于谋略,才能战胜对方。用我们的现在行话解读,旅行社企业经营管理者要经营好自己的企业,在同业竞争中取得生存与发展,务必了解本企业...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜