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隔离扣工资
疫情
隔离扣
不
扣工资
答:
不
扣工资
。在
隔离
期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。因疫情隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资。
疫期被
隔离
,单位
扣工资
吗?
答:
不
扣工资
,如果扣工资,可以打12333投诉,法律依据:《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(六)保障职工工资待遇权益。对因依法被
隔离
导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定...
疫情不上班
扣工资
怎么办
答:
疫情不上班
扣工资
处理方式如下:1、因
隔离
没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的,首先和老板协商支付工资;其次可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理;2、疫情期间公司不发工资,员工应该打当地劳动保障部门的举报电话;3、也可以去当地的劳动监察部门进行投诉;4、劳动保障部门的电话可以通过拨打12333...
员工
隔离
期间
工资
怎么算
答:
超过一个
工资
支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其
隔离
治疗期间或医学观察...
疫情期间被
隔离
员工
工资
怎么算
答:
一、疫情
工资
发放标准是多少 1、职工被
隔离
观察期间的工资标准 职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。2、职工因疫情防控未及时返岗的工资标准 因疫情防控未及时返岗的,通过年休假方式解决,工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的,部分地方规定安排待岗,支付最低工资标准的...
因工作被
隔离
有
工资
吗
答:
因工作被
隔离
有
工资
。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取...
职工因家属
隔离
不上班
扣工资
吗?
答:
员工在自行
隔离
期间的
工资
待遇应该按照正常工作期间的工资待遇合理发放,根据国家防疫要求规定,因为疫情而需要隔离或医学观察的,在此期间的工资待遇应当由所属企业按照正常工资标准来进行支付。
隔离
期间公司不给
工资
怎么办
答:
在
隔离
期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
新冠居家
隔离
要
扣工资
吗
答:
新冠居家
隔离
不应
扣工资
。如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入,需正常发放;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工...
疫情
隔离
期间
扣工资
么
视频时间 00:38
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