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隔离有工资吗
被拉去集中
隔离有工资吗
答:
2.对于因疫情未及时返回企业复工的职工,经与职工协商一致,企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。职工未复工时间较长的,企业经与职工协商一致,可以安排职工待岗。待岗期间,企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付生活费。3.凡是在
隔离
治疗期间或...
上班期间被
隔离
扣
工资吗
答:
在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、
隔离
期期满或者政府采取的紧急措施结束。第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整
薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工...
疫情期间
隔离工资
怎么算?
答:
疫情期间居家
隔离工资
的发放如下:1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资;2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;3、超过一个月的,职工没有正常上班的,企业应当发放生活费。根据相关法律规定可知,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切...
被
隔离
了
工资
怎么算
答:
三、如果是员工私人原因造成需要进行
隔离
的,员工不存在违规违法出行的:1、假如属于强制隔离,其隔离期
工资
发放有以下情况:1)协商之后隔离期可以通过网络在家办公的,公司应该按正常上班出勤给员工支付工资。2)隔离期无法在家工作的,公司支付给员工基本工资以及岗位工资等固定工资成分;奖金、提成、绩效、车补...
疫情被困在家里
工资还有吗
答:
法律分析:
有工资
,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其
隔离
治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所...
疫情
隔离
期间的
工资
如何计算?
答:
由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施
隔离
措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按正常劳动支付其在隔离期间的
工资
。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的劳动者,企业可按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资(标准按照员工劳动合同履行地有关病假工资的规定...
员工
隔离
期间
有工资吗
视频时间 00:48
居家
隔离
14天单位给
工资吗
答:
法律分析:
有工资
,有些地区发文件是有工资的,一个月内工资不变;但也有些地区不是这样规定的,写了用人单位应当正常向劳动者支付基本工资。所以具体还是要看自己所在地的政策。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
新冠
隔离
期间
工资
正常发放吗
答:
超过一个
工资
支付周期的按规定发放基本生活费。法律依据:《传染病防治法》第四十一条,在
隔离
期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
疫情
隔离工资
国家规定
答:
医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假
工资
,病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。根据传染病防治法实施办法的规定,新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经
隔离
、医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离、医学观察期间的工资待遇由所...
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