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雇主承担责任后向第三人追偿
雇员在
雇佣
活动中造成他人损害的,
第三人
是否应当
承担
赔偿
责任
呢?
答:
雇主承担
赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。 既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不...
车辆
雇佣
干活发生事故谁赔偿
答:
接受劳务一方补偿后,可以
向第三人追偿
;3、主要的赔偿项目有:医疗费、护理费、营养费、交通费、误工费、住院伙食补助费、住宿费等。综上所述,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿
责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与
雇主承担
连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员...
劳务关系发生事故,
雇主
有
责任
么
答:
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇佣关系中雇主不承担责任的情形有哪些?1、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,若赔偿权利人要求雇主承担责任,则
雇主承担责任后
可以
向第三人追偿
;2、存在不可抗力事由时,雇主可以不可抗力为由免责;3、雇员故意致使自己人身损害的,雇主不承担责任,由...
给别人介绍工人干活出现工伤了
责任
属于谁??
答:
雇主承担
赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人死亡的,如果有劳动关系的存在,或者能证明劳动关系的存在,依据法律的规定,可以获得所在...
雇员重大过失
雇主承担责任后
可以向雇员
追偿
吗
答:
雇主承担
连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。给老板开车出车祸应由老板负责,若雇员存在...
雇工在下班途中遭遇交通事故,可以
向雇主
主张赔偿?
答:
雇主承担
赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人死亡的,如果有劳动关系的存在,或者能证明劳动关系的存在,依据法律的规定,可以获得所在...
单位以工伤赔付
以后
可以向承包
人追偿
吗
答:
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,可以请求
雇主承担
赔偿责任。雇主承担赔偿
责任后
可以
向第三人追偿
。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院...
雇佣
关系发生交通事故,
雇主
有
责任
么
答:
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权
责任
,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以
向第三人追偿
。发生交通事故后不能完全说是雇主的责任。还是要根据具体情况来分析。虽然有些情况由
雇主承担
,对于雇佣关系中发生的交通事故,雇主并...
给私人盖房子受伤,主人有几份
责任
答:
雇主承担
赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人死亡的,如果有劳动关系的存在,或者能证明劳动关系的存在,依据法律的规定,可以获得所在...
民法典1192条第二款的意思
答:
接受劳务一方补偿后,
向第三人追偿
。【法律依据】《民法典》第1192条关于个人劳务
责任承担
的规定较《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、《侵权责任法》第三十五条,更加注重公平与效率,其兼顾了《人身损害赔偿解释》第九条的追偿权和《侵权责任法》第三十五条,根据双方各自的过错...
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