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雇主承担责任后向第三人追偿
雇主向第三人追偿
的法律规定
答:
法律主观:第三人已经承担侵权赔偿
责任
的,雇主不需要给予补偿。如果雇员是因第三人而受伤的,由第三人承担赔偿责任或者由
雇主承担
补偿责任,
之后向第三人追偿
。第三人已经担责的,雇主不需要承担。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人...
雇员受伤
雇主
可否
向第三人追偿
答:
法律分析:如果是由于第三人致使雇员受伤的,则雇主在承担了赔偿
责任后
可以
向第三人追偿
。法律规定,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主承担
赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十...
雇员被
第三人
损害
雇主承担
的
责任
答:
法律分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主承担
赔偿责任;雇主承担赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作...
雇主
请人干活出了事故谁负责
答:
雇主
在
承担
赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自...
雇佣
过程中被
第三人
损害
责任
谁来
承担
?
答:
也就是如果雇员找雇主承担责任的,
雇主承担责任之后
,可以
向第三人追偿
。或者雇员可以直接要求第三人承担侵权责任。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供...
雇员受伤
雇主
可否
向第三人追偿
答:
如果是由于第三人致使雇员受伤的,则雇主在承担了赔偿
责任后
可以
向第三人追偿
。法律规定,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主承担
赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务...
...人侵权致工伤:1.单位赔付后可不可以
向第三人追偿
?
答:
你单位在赔偿后,根据《 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定: 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主承担
赔偿责任。雇主承担赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。
雇员在工作期间被第三者伤害致死
雇主
如何赔偿
答:
可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错
承担
相应的
责任
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以
向第三人追偿
。
雇人干活出了事谁负责,赔偿百分之多少
答:
对造成对方的全部损害
承担责任
;2、如果雇员造成损害时是故意或有重大过失的话,雇主可以向雇员进行追偿。雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主承担
赔偿责任。雇主承担赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。雇主只能自己承担全部责任...
雇主责任
和
第三人
侵权责任竞合是否可重复选择
答:
法律分析:根据我国相关司法解释的规定,雇员在工作过程中因工伤事故遭受人身损害的,应当由用人单位承担民事赔偿责任,如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人可以请求
第三人承担
民事赔偿责任;当
雇主责任
和第三人侵权责任形成竞合时,应当是双方过错,分别对损害结果进行赔偿。法律...
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