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雇佣关系意外事故责任划分
返聘人员交通
事故
是否工伤
答:
如果是履行职务时发生
意外
伤害,可按人身损害赔偿。当发生交通事故时,报警,由交警队对交通
事故责任
进行认定,根据认定的结果确定各方的责任及赔偿数额。对于民事赔偿的部分,先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任,超过部分,按照责任比例进行
划分
。要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、...
法律规定什么事过错推定原则
答:
适用于过错推定原则的事情包括国家赔偿责任,
雇佣关系
中发生的侵权责任,医疗
事故责任
,学生在学校遇到的
意外
伤害事故,机动车和非机动车以及行人之间发生的交通事故,这些都是用于过错推定原则,需要当事人证明自己没有过错。 一、法律规定什么事过错推定原则?1、国家赔偿责任;2、用人者的责任;包括法人或者...
装卸过程中发生
事故责任
怎么
划分
答:
一、装卸过程中发生
事故责任
怎么
划分
1、货车司机
意外
身亡得看是
雇佣关系
,还是承揽关系,如果是前者,需要承担,后者,无需承担,另外作为法定代表人,如果有限公司的,由公司承担,个体工商户的,承担连带责任。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因...
挂靠公司中员工受伤了,是按工伤还是还
雇佣关系
赔偿
答:
挂靠公司中员工受伤了,是按工伤还是还
雇佣关系
赔偿需要区分下面两种情况:如果个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员与被挂靠单位不形成劳动关系,不按照工伤赔偿。但是,个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险
责任
的单位,则可以按照工伤赔偿。法律分析第一,工伤认定的...
雇佣关系
团体
意外
险赔偿金归谁
答:
这是两个类别的保险,团体
意外
伤害保险属于人寿保险序列,雇主
责任
险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被保险人是员工;雇主责任险被保险人是公司。保障范围不同:1、团体意外伤害保险保障范围:在保险期间内,被保险人因遭受意外伤害
事故
导致身故(事故发生之日起180日内)、残疾、烧烫伤或在...
非工人在工地
意外
死亡,
责任
如何
划分
?如何赔偿?
答:
非工人在工地
意外
死亡,要根据工地管理方与死亡人员的过错
责任划分
,如果工地存在安全隐患而未设置明显的提示标志,工地管理方将要承担责任,具体的责任划分要根据事实情况判断。赔偿范围:《中华人民共和国侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为...
农村自建房工程,发生
意外
伤害
事故
,赔偿
责任
怎么
划分
视频时间 02:17
装卸过程中发生
事故责任划分
答:
货车司机
意外
身亡得看是
雇佣关系
,还是承揽关系,如果是前者,需要承担,后者,无需承担,另外作为法定代表人,如果有限公司的,由公司承担,个体工商户的,承担连带责任。发生交通
事故
后如何
划分责任
1、一方当事人的违章行为造成交通事故的应负全部责任。2、两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章...
装卸过程中发生
事故责任划分
答:
货车司机
意外
身亡得看是
雇佣关系
,还是承揽关系,如果是前者,需要承担,后者,无需承担,另外作为法定代表人,如果有限公司的,由公司承担,个体工商户的,承担连带责任。发生交通
事故
后如何
划分责任
1、一方当事人的违章行为造成交通事故的应负全部责任。2、两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章...
如何理解雇主
责任
保险保险
事故
由第三者造成
答:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿
责任
。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”
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