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雇员致人损害雇主责任
空调安装事故 业主有
责任
吗
答:
2、
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿
责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。二、安装空调工人受伤,业主需要赔偿吗?1、雇员在从事雇佣活动中
致人损害
的,雇主应当承担...
雇工建私房时如果工人坠楼受伤或致残或死亡时,该如何处理?
答:
上述人员实施与职务无关的行为
致人损害
的,应当由行为人承担赔偿
责任
。 属于《国家赔偿法》赔偿事由的,依照《国家赔偿法》的规定处理。 第九条
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所...
雇佣
司机开车出事
致人
死亡,车主和雇佣司机各负哪些
责任
答:
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。对于车主,
雇员
在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,
雇主
应当承担赔偿
责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害...
雇佣
关系
雇主
怎样免责
答:
法律分析:在
雇佣
活动中
雇员
受伤的,如果人身损害是由第三人造成的,
雇主
不承担
责任
,雇主进行赔偿后,可以向第三人追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中
致人损害
的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与...
雇工受伤
雇主
赔偿范围
答:
《最高人民法院关于审理人身
损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿
责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣...
我
雇佣
用驾驶员开车,导致别人死(亡司机全责)赔偿我全出的,司机出来后找...
答:
建议给付。这是因为工资是劳动的报酬,雇工已经付出了劳动,
雇主
不支付报酬是没有道理的。从这件事故看,对方司机全责说明你的雇工并没有违反道路交通法规,由此导致事故你雇工无责。也就是说在这起赔偿中,雇工无过错。因此,你从雇工导致企业损失的角度对雇工进行罚款处罚(处罚必须存在过错)也是得不到...
雇人干活出了事谁负责赔偿多少
答:
2. 如果
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身
伤害
,
雇主
有
责任
进行赔偿。3. 如果伤害是由雇佣关系之外的第三方造成的,受害人有权要求第三方承担赔偿责任,也可以要求雇主赔偿。雇主在赔偿后,可以向第三方追偿。4. 在雇员因安全生产事故遭受人身
损害
的情况下,如果发包人或分包人知道或应当知道承包方没有适当的...
工人在工地上受伤,
责任
在大老板还是小老板,大老板要赔钱吗,大老板和小...
答:
如果该人身损害是由
雇员
自身过错引起,雇员应当承担与其过错相应的赔偿
责任
,同时可以适当减轻
雇主
的赔偿责任。法律分析如果雇员负事故的主要责任、全部责任,雇员与雇主对外承担连带责任。此时,视为雇员的故意或重大过失。雇员在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害...
雇佣
关系受伤可以申请劳动仲裁吗
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员
在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,
雇主
应当承担赔偿
责任
;...
劳务合同出现意外
伤害
怎么赔偿
答:
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权
责任
,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条
雇员
在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,
雇主
应当承担赔偿责任...
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