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雇员致人损害雇主责任
我
雇佣
几人扒老房由于他们疏忽后墙砸到了人我应承担
责任
吗?
答:
应结合具体个案实际情况,正确区分双方是构成劳务关系还是
雇佣
关系,只有在正确区分二者的前提下,才能够做到正确适用法律。雇佣关系:
雇员
在从事雇佣活动中
致人损害
的,
雇主
应当承担赔偿
责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。劳务关系:...
急,工伤认定及赔偿条款问题:
答:
上述人员实施与职务无关的行为
致人损害
的,应当由行为人承担赔偿
责任
。 属于《国家赔偿法》赔偿事由的,依照《国家赔偿法》的规定处理。 第九条
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所...
雇佣
的司机撞死人车主有
责任
吗
答:
法律分析:在
雇佣
关系中,如果是
雇员
因为劳务原因对他人造成了
损害
,由
雇主
承担侵权
责任
,在接受侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿;雇员因劳务受到损害的,根据雇主与雇员双方各自的过错承担相应的责任;如果是由于第三人原因导致发生交通事故的,雇员有权请求第三人赔偿,也有权请求雇主给予...
请人干活人死了应该多少
责任
答:
一、
雇佣
关系意外死亡
雇主
承担多少
责任
雇佣关系的
雇员
因意外死亡时,如果是在从事雇佣活动中死亡的,雇主要承担法律责任。如果不是从事雇佣活动意外死亡的,雇主不承担责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中
致人损害
的,雇主应当承担赔偿...
三人合伙做事,其中一人摔成重伤,另外两人将伤者送往医院抢救,不幸的是...
答:
2。如果是合伙人因完成承揽任务过程中摔成重伤,依照第1条分担
责任
,但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任;3。如果是合伙人在从事
雇佣
工作过程中摔伤的,由
雇主
承担赔偿责任,《最高人民法院关于审理人身
损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 承揽人在完成工作过程中对第...
带朋友给别人干活别人发工资朋友受伤怎样赔偿
答:
雇佣
关系中的
雇员
受伤,应当由
雇主
承担赔偿
责任
,但是雇员具有故意或者重大过失的除外;如果是第三人导致雇员受伤,则由第三人赔偿,或者雇员可请求雇主承担补偿责任,之后雇主再向第三人追偿。 雇佣关系中的雇员受伤,应当由雇主承担赔偿责任,但是雇员具有故意或者重大过失的除外;如果是第三人导致雇员受伤...
这个
责任
该有谁来负?请律师帮以解答!谢谢!
答:
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”5,人身损害赔偿司法解释第十一条的规定,在确立
雇主责任
的基础上更进了一步,在第九条规定了
雇员致人损害
的雇主责任之外,第十条又规定了雇员受害的雇主责任,即“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”6,而且为保护雇员,在存在雇佣关系...
团体人身保险和
雇主责任
保险的区别
答:
雇主责任
险与施工团体意外险的区别:定义不同:雇主责任风险是指
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身
损害
,雇主应当承担赔偿责任。雇主可以通过参加工伤保险和购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。这是两个类别的保险,团体意外
伤害
保险属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被...
交通事故
雇员
致残
雇主责任
是怎么规定的
答:
第七十四条 对交通事故
损害
赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。综上,交通事故
雇员
致残,
雇主责任
的这个问题是不能一概而论的,因为发生交通...
民法典关于
雇主
的认定标准
答:
原告杨某:被告张某为装修居室,
雇佣
原告等4人搬运装修材料。原告是被告张某叫来搬运材料的,被告张某是
雇主
,应对原告在雇佣活动中发生的
损害
承担相应赔偿
责任
。 被告张某:其与原告之间不存在雇佣关系,也没有指挥原告搬运材料,某装饰公司是原告的雇主。原告在脚下垫胶水桶提拉装修材料以致不慎从三楼阳台摔下,是原告自己的...
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