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雇员致雇主人身损害
劳务派遣员工受伤侵权责任
答:
提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理
人身损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇...
装卸工受伤
雇主
怎么赔偿
答:
装卸工若在工作过程中受伤,一般应当由
雇主
对其
人身损害
进行赔偿;被认定为工伤的,可以享受工伤保险待遇。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。装卸工受伤应按照以下原则确定负责人...
...如果因过失给第三方造成
损害
的,
雇主
应该承担什么责任?
答:
高法关于审理
人身损害
赔偿案的司法解释 第九条
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的...
雇员
造成第三人
损害
雇主
承担责任
答:
雇佣
关系以外的第三人造成
雇员人身损害
的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主
承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理...
人在私家作坊干活,干活时摔死了,要怎么做赔偿问题好解决?
答:
以
雇主
为被告,由其承担赔偿责任。依据《最高法院关于审理侵权
人身损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,应当以雇主为被告,由其承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,雇主承担责任后,可以向雇员适当追偿。前款所称“从事雇佣活动”,应当结合雇佣...
雇员致
人
损害
是否可以直接起诉雇员
答:
== 第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 === 最高人民法院关于审理
人身损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,
雇主
应当承担赔偿责...
雇员
在从事
雇佣
活动中致人
损害
的,雇员和
雇主
谁是诉讼的当事人?即以谁...
答:
雇员
在从事
雇佣
活动中致人
损害
的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向雇员追偿。都是以雇主为诉讼当事人,不同的是如果雇员存在故意或者重大过失,雇主可以事后向雇员追偿,如果雇员非故意或非重大过失则不可以向雇员追加赔偿 ...
工人心肌梗塞死亡如何赔偿
答:
法律分析:工人在从事
雇佣
活动中遭受
人身损害
,
雇主
应当承担赔偿责任。因工死亡,需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员
在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当...
雇员
在
雇佣
活动中遭受
损害雇主
应当承担赔偿责任吗
答:
法律分析:雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成
雇员人身损害
的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第五条 ...
雇员
受到
人身损害雇主
是否应负赔偿责任
答:
法律分析:雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成
雇员人身损害
的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百二十九条 有偿的委托合同,因受托人的...
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