11问答网
所有问题
当前搜索:
雇员被第三人异外致死且达成协议
临时工出
意外
事故雇主是否有责任
答:
按实际情况,雇主
雇佣
别人做事出
意外
,雇主是应当承担赔偿责任的。雇佣关系以外的
第三人
造成
雇员
人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。另外,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道...
你好,请问一下,雇主给
雇员
买了人身
意外
险和雇主责任险,雇员把
第三
答:
雇主责任险是只
雇员
在工作场所内正常工作导致的
意外
进行赔付。雇员撞人是雇员自己的责任。
雇员被
外来车辆撞伤 谁赔偿
答:
雇员被
外来车辆撞上,肇事车辆应当承担赔偿责任,如果是从事雇佣活动中被撞上的,雇主也应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三...
劳动法上班中导致
第三
人员受伤该如何判
答:
你好,具体情况是这样的。
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
雇员
在工作时
意外
受伤,原因是没有按照雇主要求工作,现在雇主该怎么做...
答:
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣...
职务行为造成
第三人
损害,单位承担赔偿责任后能对个人进行追偿吗?_百度...
答:
上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。 属于《国家赔偿法》赔偿事由的,依照《国家赔偿法》的规定处理。 第九条
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称...
...别人拉去干他的活了,
雇员
摔伤了这算
第三人
侵权/损害吗?
答:
如果你与工人之间是
雇佣
关系,尽管他还没有帮你干活,而被别人带走,最后导致自己
意外
摔伤,你是要承担责任的,如果是
第三人
导致他摔伤,你可以出于人道主义先帮他支付点医药费,工人找第三人(侵权人)进行赔偿,然后还你的费用。如果你和他是劳动关系,那用人单位要对你所派遣的工人负责,工人因工作...
70多岁的人在帮别人做事时发生
意外死亡
怎么赔偿
答:
70多岁人在帮别人做事时发生
意外死亡
,按照以下法律规定进行赔偿。第十一条
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动...
我顾的工人在干活中自己受伤了 ,我们有法律责任吗?
答:
如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成
意外
伤害的,则工人个人负担全部赔偿的五十以上,公司负担五十以下。法律分析
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的...
雇员被
外来车辆撞伤 谁赔偿
答:
解答
雇员被
外来车辆撞伤的,雇主应当优先承担责任,雇主承担完责任之后,可以可以请求
第三人
承担赔偿责任。如果雇员是直接找的第三者赔偿责任的,雇主可以不承担责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜