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非领导职务选拔任用工作条例
股长是怎么任命的?
答:
虽然股级干部不属于
领导
干部,但是,其提拔任命也要参考《党政领导干部
选拔任用工作条例
》,一般也要经过“ 分析研判和动议、民主推荐、考察”,再由 局党组会议或者乡镇党委会议 表决通过,经过5天的 任前公示 后, 由局党组或乡镇党委发文任命 。 略有不同的是,虽然股级干部不属于县委组织部管理,但是仍旧要在县委组织...
另有
任用
一般多久宣布新
职位
答:
领导员参照本
条例
执行 列机关、单位
选拔任用
非共党员领导干部、处级
非领导职务
干部参照本条例执行 第五条 本条例第四条所列范围选举依任免党政领导职务党组织推荐、提名选产适用本条例规定其选举依任免按照关律、章程规定进行 第六条 党委(党组)及其组织(事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责负责本条例...
提拔实职副科必须要任科员满三年吗
答:
应当在下一级职务(科员或相当科员岗位)
工作
三年以上(含三年)。其中相当科员岗位,可以理解为以前事业单位的综合管理岗位,这也没有规定必须是科员身份3年以上(不含试用期)才能提拔,毕竟
选拔
的标准还是德才兼备。所以,建言:提拔副科级
领导职务
应当担任相当于科员级职务三年以上,并且近3年年度考核均为...
哪些情况可以按照规定破格或者越级晋升
答:
公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。《党政领导干部
选拔任用工作条例
》 第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任
领导职务
。破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高...
股长是怎么任命的?
答:
虽然股级干部不属于
领导
干部,但是,其提拔任命也要参考《党政领导干部
选拔任用工作条例
》,一般也要经过“ 分析研判和动议、民主推荐、考察”,再由 局党组会议或者乡镇党委会议 表决通过,经过5天的 任前公示 后, 由局党组或乡镇党委发文任命 。 略有不同的是,虽然股级干部不属于县委组织部管理,但是仍旧要在县委组织...
我是事业单位副科长,负责科室
工作
,要提升正科,需要几年,参照哪个文件...
答:
二、中央组织部关于《党政领导干部
选拔任用工作条例
》若干问题的答复意见(一)(2003年04月03日组厅字[2003]10号)第1问、第3问答复意见:1、问:第四条规定,选拔任用县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员,非中共党员领导干部,处级以上
非领导职务
,参照本条例执行...
公务员的“实职”和“虚职”是什么意思?
答:
实职和虚职,一般指的是公务员中的领导职务和
非领导职务
。在基层,人们习惯把“局长”“副局长”等有具体职务的领导干部称作“实职”;把“正科长级干部”“副科长级干部”等只有级别而没有实际职务的干部称作“虚职”。举个例子,相比“县发改局长”等实权岗位,“主任科员”固然是权力含量有限的虚职...
副主任科员晋升主任科员的条件
答:
副主任科员晋升主任科员的条件:应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第二十条 晋升综合管理类
非领导职务
须具备下列任职年限条件:1、晋升巡视员职务,应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上;2、晋升副巡视员职务,应当任县处级正职领导职务...
公务员任免规定是什么?
答:
第十七条 公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。第十八条 公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。第十九条 晋升县处级以上
领导职务
的公务员,应当具备《党政领导干部
选拔任用工作条例
》和有关法律、法规、章程规定的资格。
请问一下机关事业单位的副处级提拔时有哪些规定?在年龄、任职年限方面...
答:
1、现任正科级(含相当职级)职务1年以上或任副科级(含相当职级)职务4年以上。2、年龄一般不超过35周岁。根据《党政领导干部
选拔任用工作条例
》第二章第八条 提拔担任党政
领导职务
的,应当具备下列基本资格:(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县处级...
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