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面试官面试结果反馈给HR
HR
老是不说
面试结果
,能主动问吗?
答:
有时候这个岗位的部门负责人的时间可能安排不好。更何况,第一次面试失败,如何安排更高级别的主管面试,复试的
面试官
可能是总经理。跨部门面试也是如此。很难同时联系到两个部门的主管。真的不是故意自找麻烦。我确实要求自己把
面试结果
通知每一个面试官。不接受这份工作一定要给他们发优美的文字,进入...
要去
面试hr
实习生了,有什么要注意的吗
答:
2、面试中:体现人力资源的专业性,保证面试流程的正规性、面试套路的合理性,面试技巧的熟练性;3、面试后:注意
面试结果反馈
的及时性,入职流程办理和新人培训安排的及时性。因为应聘
HR
实习生的人员,都是具备一定人力资源知识的,所以作为
面试官
,更要注意自身的修养和素质,否则不仅给个人带来尴尬,还会...
面试
感觉不好是否可以主动
给HR
打电话表示自己对工作的渴望
答:
如果
面试
后3到4天没有给你回复,你可以打电话咨询一下。“您好!请问是同仁堂人力资源部吗?请问您是某某经理吗?我是某某,之前参加贵公司面试,如今已经过了3天了,我想问一下进展如何?还需要我准备其他资料吗?”就是先打电话问问那边什么情况,如果那边说继续让你等通知,你就在等个几天,一般...
问
hr
面试结果
是否妥当
答:
没有什么不妥的,但是也不要太急。如果企业说三个工作日或者五个工作日内给回复,最好是等时间到了再问,不要第一天或者第二天就问,因为各个企业内部都有一个作业流程,从
面试
开始到最后的签单,通知录用可能是要两三天的。只有单子签完了,决定100%录用了我们才能给你发录用通知,否则出现我们通知...
面试
两周后一直没有明确答复,从猎头处得知
HR
的
反馈
是说不出哪里不好...
答:
2、企业的领导很忙,暂时还没有抽出时间来听
HR
的汇报情况。3、说道不合适的原因,一般企业不会说的很明确的。应该是和企业中的高层或是企业文化有冲突,猎头推荐的人选一般在学历和工作经验上都是有优势的。说不合适,只是看态度和融洽度的问题。4.你给出的期望薪酬企业不能支付,同时这个企业的确实...
面试
没被录用该怎么办?这样答真诚又加分
答:
我终于知道怎么回答面试没被录用你会怎么办?
HR
此问无非是想考察: 考察你的应变能力与抗压能力。 考察你的自我调节能力。 考察你的复盘反思力。 考察你的岗位匹配度。 所以,面试被问到这个问题时,千万不要慌,很大的概率是
面试官
在试探你,考验你。如果回答好了,瞬间拉满面试官对你的印象分,大大的提高入职概率!
面试
聊得挺好却没消息,要主动找
HR
询问
结果
么?
答:
轮子的经历在职场中很常见,自觉面试聊得挺好,如果没有下文,要不要主动咨询
面试结果
?这个问题要从以下4个步骤来分析作答:一般来说,求职者觉得自己在面试中和考官聊得挺好,主要有以下两种可能:A: 求职者具备岗位要求的经验、技能、能力 B: 求职者和
面试官
在沟通方式和性格方面比较投缘 以上第...
面试
3天后,
hr
打电话说经理对我比较满意,说帮我去申请薪资,但是至今没有...
答:
估计有一些情况变化,可以打电话
给HR
问下。问清楚情况再判断。不过拖这么久,不是工资太高,就是你的入职机会在变小。(仅供参考)
河南大厂
hr
分享应届生应聘技巧
答:
6. 面试中的自我介绍:在面试开始时,进行简洁明了的自我介绍,如姓名、职位、公司等信息,以便让应聘者了解
面试官
的基本情况。7. 面试中的结束语:在面试结束时,对应聘者表示感谢,并告知
面试结果
的
反馈
时间。同时,注意保持良好的结束语,如“祝你好运”、“期待与你共事”等,以展现自己的专业素养...
面试
后隔天接到
HR
通知说已通过,问了以前公司的薪资状况后说下周二之前...
答:
第一、当时通知你了,觉得你合适,后来又在
面试
过程觉得有比你更合适的人,就把你给PASS了 第二、别人因为各种关系,你懂的,比你先录用了 第三、在交流过程中,突然发现你有不合适的地方,所以决定不录用,但又不好意思明说 第四、现在开始重新找吧!
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