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面试觉得工资低怎么谈
面试
时,
怎样
跟面试官要到自己想要的
薪水
?
答:
因此在谈与HR招聘
面试谈工资
时,首先充分了解另一方公司的薪资构造,再得出有效的期望薪资;次之,在
谈薪资
前,尽可能多去了解对方公司的信息,例如职位的紧急程度、薪资范畴。
怎样
解决不对称的难题?能通过你认识的朋友探听这职位空缺了多久?项目的紧急程度;或是了解强烈推荐你猎头公司这职位的薪资范畴、...
面试
时
工资谈低
了
怎么
办 现在还没签 他要我先考虑一下 再要他加妥不...
答:
先分析下你的问题。你
觉得工资低
,有两种可能,第一种是和你的预期相差太大,第二种是不符合你的劳动价值。解决的办法有两点。第一点:详细了解一下这个行业,这个地区的待遇水平,如果出入不大,可以去做。如果你在这个企业里能创造的价值,远高于平均水平,老板自然会给你加薪,实力决定待遇,这是很...
面试
完发现
工资
要低了二面还能谈吗
答:
作为HR,可以诚实告诉你,可以谈,但是谈了之后对您印象会大打折扣,这就好比出尔反尔,即便以后工作中你想要提加薪,也需要衡量你为企业做了多少产出。 来自职Q用户:姜女士 从细节上会引起hr反感,你可以说一下你的诉求,但是要注意方式,当然你有多个选择,你可以试探性问一下 来自职Q用户:夏...
薪资太低离职了,
面试如何谈薪资
?
答:
谈薪资
是个非常现实的问题,虽然听起来很俗气,但是找工作不就是为赚钱养活自己吗。和hr讨论薪资问题,不让对方
觉得
你好高骛远,手低眼高;而不让人觉得你妄自菲薄,自己明明有能力却偏偏有种“看不起自己”的
感觉
。这个报薪资期望的标准,应届生先在网上查询一下该岗位的平均值,跳槽的同志呢,就报比...
面试
时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
面试
时
薪酬
不知道
怎么谈
,
感觉
心里很纠结,你有过这样的经历吗?是的,这是很多求职人遇到的难题。 有人会说:我对
薪水
没有很高要求,能够负担我的生活即可;还有的会说,我现在无所谓,更重要的是锻炼自己的能力……如果你这样回答,就大错特错了,因为,这并不是你谦虚的表现,对于面试官来说,说明你在回避问题,不想给...
应聘时
如何谈工资
答:
3、如果在
面试
时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的。4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题,你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔,压太低对方接受了你又不想去,没意思。5、一般都告诉对方自己能接受的最
低薪资
。6...
面试
时
工资谈
少了.不过还没办入职,还可以协商吗?什么方法比较好?_百度...
答:
你好!不知道你做的是什么工作,不过,现在工作不好找,建议你还是先做吧,当有一天,你
感觉
你的实力比
薪水
高的同事强,你就可以要求加薪。如果对你有帮助,望采纳。
面试
时
薪水怎么谈
?
答:
3、如果在
面试
时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的。4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题,你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔,压太低对方接受了你又不想去,没意思。5、一般都告诉对方自己能接受的最
低薪资
。6...
面试
答应了,后来
觉得工资低
了
怎么
找hr谈
答:
如果自己能力强,有技术,而且合同协议
工资
比较高,可以找老板谈,同时,需要体现你的劳动价值。如果谈不妥,可以提前三十天告知公司辞职。
跳槽的时候最后
谈薪水感觉谈低
了,
怎么
解决
答:
这种情况下你不好再去直接跟Hr再
谈薪水
,第一种情况,你要是
觉得
这叫公司对你未来发展很好、你很想进去,那就不必再纠结这件事了,毕竟当初
面试
已经把钱谈好了,不好反悔!不然给人贪得无厌的印象可不好噢。第二种情况,你对这间公司马马虎虎
感觉
还过得去,对未来帮助不是特别大的话,你首先,...
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