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面试觉得工资低怎么谈
我
面试
成功己通知去上班,可是
工资
太低了又不想去
怎么
回绝呢?
答:
在这里送大家一句话:简单的事,想深了,就复杂了,想多了,就繁琐了。复杂的事,看淡了,就简单了,看透了,就轻松了。二、
面试
成功不想去的理由 1、薪资待遇偏低,没有达到自己预想的范围内,综合生存问题等,经过考虑,不合适。2、住宿条件。居住地远/
薪资低
租房难,公司还不提供住宿,所以不太...
在
面试
中
如何
与考官洽谈
薪资
,如何试探对方的“底线”?
答:
试探对方
薪资
底线的方法:表明你自己所拥有优势阐述你能带来利益,主动向
面试
官提出问题让它肯定你的价值;就是往你预期的
工资
的价格方面稍微加一些价,因为面试官通常在你报价的时候还会再压价,这样你工资跟你预期就不会差太多。
面试怎么谈工资
:求职者嫌
薪资低怎么
办
答:
。。二、如果是有一定工作经验的求职者,则可以根据自己以往的工作能力、工作经验和之前的
薪资
来谈。若对自己的工作能力有信心,那你大可向对方提出高一点的薪资要求,毕竟对方也是要和你谈的,谈就要留出一定的余地(注意:你的工作能力人事是能在
面试
中看出来的,不切忌夸大其词就提要求)。再有,跟...
面试
的时候。他们说
工资
那么低你能接受吗?。我应该
怎么
回答
答:
那要看低到什么程度 如果低过个人底线 那就不用谈了 如果在自己底线范围内 你可以说:“我可以接收贵司开出的
工资
,但我希望这不是最终的工资” 但你需要问清楚 加工资的周期 别10年才加一次 就悲剧咯
面试
成功但
薪水
太
低怎么
拒绝?
答:
1、直接拒绝 如果真的并不想去
面试
通过的单位上班的话,那么最好的办法无疑是直接拒绝,一般直接拒绝也有后面隐藏的原因,可能人事会与你进行一下协商。所以还有一定的空间。可以进行讨价还价。2、说出原因 既然求职的时候会投送简历,那么就说明对这个公司有一定的了解,那么通过面试以后,当然了解可以...
薪资
少
如何
委婉拒绝
答:
你肯定知道,这份工作不太适合自己。也许是你已经另谋高就。也可能是你
觉得薪水
太低。不管
怎样
,你应该立刻通知雇主。因为及时的通知可以避免尴尬,正所谓做人留一线,日后好相见。2、简短且明确地告知原因 如果你在
面试
上已经花费了很多时间,这一点就更加重要了,因为对方同样地,他也在你身上花了很多...
总
觉得面试薪资
要少了,
怎么
办? 面试官没还价就答应了
答:
这个一般是没有什么事情的,除非是你要求特别的高,达不到你的满意,你可以这样要求,但是你可以先去上任这份工作,到时候可以根据
薪酬
的多少来进行决定去留,因为在你工作的时候有一个试用期在这个试用期内是双向选择的,也就是说你可以淘汰公司,公司也可以淘汰你。
面试
成功后
谈薪资
的技巧
答:
三、谈薪前先研究一下
面试
官或HR愿意给的范围
薪资
谈判的目的,就是发掘出公司最多愿意给你多少钱。议价区间指的是,他们希望支付的最
低工资
,到能够支付的最高工资的范围。谈判,谈的就是这个区间。举例来说,如果公司能每月给你6000元,但试着以每月4000元的价格录用你,区间就是4000——6000元。
面试
的时候,谈到
工资
问题
怎么
回答?
答:
原因是如果你在
面试
时表现出色,让雇主看出你就是适任人选,决定用你,为了争取你加入公司,他们可能会提出比原定标准更高的薪水。如果面试不久,对方就提及薪水的事,而且态度友善,你可以婉转地说明:"我们何不把薪水的事放到最后,重要的是你
觉得
我是不是合适人选?能否对公司有所贡献?否则,
谈薪水
尚...
求职时
怎样
向HR
谈薪资
要求
答:
求职时
怎样
向HR
谈薪资
要求2
怎么
跟HR谈薪资? 和HR谈薪资,是求职者在
面试
过程中的重要考验,同样也是最磨人的阶段。 如果求职者谈薪报价太高,会担心拿不下offer。 如果报价太低,又担心委屈了自己,过不去心里的坎儿。 其实,很多时候我们都不知道怎么去跟HR谈薪资。 当然也有例外,如果你是上市企业的高管人物,很有...
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