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领导劝我辞职怎么办
干了五年的单位,
领导劝我辞职
,可我想要失业金,
怎么
能领取?
答:
其实公司要劝退,补偿金才是大头,
领导劝
你
辞职
,就是没安好心,公司不愿意给你经济补偿!跟失业金没有多大关系,也不是公司给你发,失业金只要你交了保险,符合要求,去社保单位办理就好了!这个时候一定要冷静,只要你不主动
离职
,让公司辞退就可以主张
自己
的利益。有的公司就会故意刁难逼迫你离职,员工...
提出
辞职
,但是
领导劝
留并且说待遇都可以谈,结果我当时没谈,现在不知...
答:
感谢问答!第一,你可以说:当时您说出好多的优厚待遇,弄的我整个人有点恍惚,我一个小员工会让
领导
如此厚爱,我决定我走了,留下来与领导同甘共苦。第二,你可以说:机会是留给有准备的人,当时您给我机会我感觉有些无法接受,甚至已经超出
自己
预期的效果,现在我想好了,与您在一起才是最好的。...
...上面
领导
也在
劝我
再考虑下,我不知道
怎么办
?
答:
既然已经做出了选择,就坚持一下吧。因为
领导
已经知道你有新的工作,即便暂时给你提高待遇或福利那估计也是暂时稳住你。他们现在还没有找好人替代你,如果有替代你的人选,你的价值也就无法在继续体现。所以调整好心态,尽快办理好相关手续,开启新的生活吧。祝你好运。
公司突然辞退我如何应对
答:
不过大家一定要知道这是能够反抗的,因为我们有法律这个武器,让
自己
的权益不受到侵害,才是最明智的。2、被公司无故劝退时,不要签
辞职
同意书。现在的工作越来越难找,所以当
领导
的亲戚要找工作的时候,就会产生辞退员工的想法,所以他们会找一些借口来辞退员工,但是又知道这是不对的,所以他们就用一种...
...我不同意,公司就要对我劝退处理我该
怎么办
,这样合法吗?
答:
你好!进公司的时候会签一份合同,上面写明是否服从换岗。可以参考合同内容。
准备
离职
时,
领导
主动和你谈辞退真的有坑吗?需要注意什么?
答:
个人认为要看从哪方面分析了,如果你想裸辞,这也不算坑,毕竟什么也不想要,只想离开,领导又同意,工作提前交接好,该交代的和公司交代了,走人就可以。但如果,你想走正规的程序准备
离职
,却又将提前被
领导劝
走,没拿到该拿的,这种情况的确有“说法”。下面就来聊聊这个话题:确定“说法”之前,...
离职
申请被
领导
改成劝退?
答:
如果让我来分析此问题,
领导
这样改动是有利于劳动者。一是劝退是根据劳动合同法第36条规定解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;二是劳动者可以申请失业保险待遇(如果是主动
辞职
,以上两待遇都没有的)。
领导
让别人
劝我
自
离职
我自动离职还是等被辞退?
答:
这种情况下还是建议你自动
离职
,因为工作家里人介绍的,和企业有一定关系,如果等单位辞退,肯定你的家人脸色不好看。
...工作时间趴着睡觉两三次,被大
领导
看到,他
劝我辞职
,有经济补偿么...
答:
1. 公司规章制度里有明确规定,工作睡觉几次即辞退吗?公司有绩效考核吗?没有的话,公司不能仅因为此就开除你,你也不必
自己辞职
。如果公司实在要辞退你,必须提前一个月通知并给补偿金(工作几年就赔几年,6个月以上不满一年算一个月工资)。2. 你的档案确定在公司这里?一般都是在自己户口所在...
当你想
辞职
的时候,你是
怎么
做的?
答:
否则的话容易出现职场空档期。那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。毕竟房贷车贷随时都要还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最多会出现一个月的空档期。多了是不行的。空档期的时间太长,我怕玩游戏上瘾。再不想去工作。
辞职
也是一门学问。最好是不要伤了前
老板
...
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