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领导告我状我该怎么办
领导
给员工使坏,
怎么
对付?
答:
不要回避问题,尊重自己的人格,不卑不亢。正视问题,尝试与你的
领导
相处,针对事情而不是针对个人。例如:上司无理取闹的时候,你应该据理力争,抱着“错了我承认,不是我的错而要我承认,恕难照办”的态度,论理而不是吵架,让他感觉到你的思想和人格。一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会小看,就算老板也不...
被小
领导告
了一状,大领导也没来找我,只是让别人传述下,说下次别犯了...
答:
被小
领导告
了一桩,大领导也没有来找你,嗯,但领导是不会在乎这些东西的,只要你把工作做好就可以了,800倍的工工作做好才是最重要的。
上司对我有意见了
我该怎么办
答:
和你平等的同事搞好关系,有事立马叫醒你。和上司搞好关系,直属上司那是必须的。让他对你的事视而不见就达到目的了。有时间吃个饭什么的,多跟别人聊天沟通增加紧密感。有时间多给别人帮帮忙,打扫下卫生什么的,不要怕吃点亏。最后,事已至此承认错误这是必须的,说自己以后会改善,希望
领导
再给次...
碰见小人
领导怎么办
?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
答:
一旦
领导
或者同事想在关键的时候甩锅,这个时候就可以适时出击,确保自己的安全。在职场上,这一条其实是通用的,不管是在国企还是私企,即使你和同事,和领导关系再好,一旦出了事情,大家想的还会是怎么把锅甩出去。这个时候一旦你一招不慎,留下了把柄,那大概率就是要吃亏了。
在职场中假如你被人告了黑状,你该如何处理?
答:
若生活中有人总找你麻烦时,你必须及时亮明“事不过三”的底线。有些人,天生比较犯贱,动不动就欺负人,没来由,还没完没了。这个时候,你要是表现出怕他来,表现出软弱来,他就会得寸进尺,甚至把你的忍让,当做你的无能,更有恃无恐、气焰嚣张。不过,是人都有“怕”的天性,那就是怕比他...
我被小
领导告
了状总经理不帮我也不帮小领导?
答:
当初经过跟您和猎头公司协商,我对公司进行了为期三周的调研,呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家,而且告诉我,您组织过中层管理人员集体表决,一致通过聘我做总经理,并让他们每个人签了“军令状”,如果某一天因为新任
领导
的管理需要,对他们进行调整或辞退,任何人不得有异议。我...
如果工作单位遇到新人整天在背后跟
领导告
你
状怎么办
?关键 领导还...
答:
先给
领导
诉苦,然后反击,几次成功举报就获得领导的信任了。领导都这样,喜欢知道更多的秘密,员工则想老板知道的越少越好,本来就是一个矛盾体,本质就是一个信任问题,你的领导不信任你,你让你领导信任你,后面的时间就很好做了。更多奇葩问题来㪊找我292666931 验证码:99 ...
店长向
领导告我状
,
怎么办
?
答:
店长告状是他的管辖,份内的工作,如果是诬告哪就是另一回事了,不然就是得罪店长了吧,在公司单位都一样的,不要回
领导
顶着干,就会这样的
如果在工作中遇到一个人老是
告
你的
状怎么
对付她。
答:
1、她为什么老是
告
你的状?为什么不告别人的状?如果她谁的状都告,那就不要理会了,如果她只针对你,那么你能不能找到症结,然后解决?毕竟在一个公司里面又想长期发展的话,不能总被人找茬。自己想不出的话,可以问一问同事,或许旁观者清。2、
领导
为什么每次听了她的话就来骂你?领导非常信任...
今天我的小领导向大
领导告我状
了,小领导态度特别不好!后来!大领导让小...
答:
对,太对了, 低调点,慢慢超过这个打小报告的,我相信你,
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