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领导培养你会告诉你吗
上级要
培养你
,那么大概都是需要多长时间啊?多长时间才升多少级别_百度...
答:
一般以2年为界限,快的一年,极特殊的半年多吧。我是做企业管理的,毕竟要考察的内容方方面面,全局观看问题会比较得到
领导
赏识。还有就是必须有一定得时间为基础,一个人的品德能力不是短期能看出来的,不知你是做哪行。希望对你有些借鉴。祝你顺利!
当一个
领导
不想栽培你的时候,他会有哪些表现呢?
答:
领导者
对员工有这三个提示,表明他们不想
培养
员工,尽快辞职。许多网友看到了这个硕士薪酬,他们还推出了一个热门的讨论,一些网友吐了:事实上,工作场所的许多员工都是因为他们不排练,所以工资越来越低了!如果你不动,你将被指责。如果领导者希望在公司开发员工,他们将对工人采取一些措施,并鼓励员工...
单位上有人欺负你,
你会
选择
告诉
老板吗?
答:
也许
领导
需要你主动对付傲慢的下属并殴打他们,但请记住,即使你们彼此非常不愉快,表面上你也必须与老员工友好相处。3.增强自己,提高自己的能力。职场新员工经常被欺负的一个原因是他们不能在工作中做很多事情,他们需要向老员工征求意见。一些老员工会依赖自己的知识,指责新员工,甚至用工作上的事情欺负...
假如老板
告诉你
,只给你涨工资,但不让你告诉同事,
你会
保密吗?
答:
何苦要自己将所有的事情都说出来呢?同事之间没有必要当做朋友一般对待,同事就是同事,可以在公司有良好的关系,但是私下里也不要有太多的联系,这是在一个久经职场的人最应该有的体会和心得。特别是涉及到钱的时候,人翻脸都是非常快的,不要低估一个同事的嫉恨之心。所以,假如老公
告诉你
只有你一...
9本书提高职场技能,成为职场精英
答:
这本书,
会告诉你
,在工作中如何正确思考,正确表达。职场人士必不可少的一本书。 《沟通的艺术》豆瓣评分:9.1 一本人际沟通的入门书,已经再版15次了。有理论也有案例,看起来不枯燥,但是能学会很多重要技巧。很实用的一本书。 《演讲的力量》豆瓣评分:8.1 工作一段时间,
你就会
发现,如果在会议上,表现优秀。那么你...
作为一名团队
领导者
,需要把“带不动”的下属交代给上级
领导吗
?
答:
一般在职场,中间管理者两种情况:情况1、表面下属归我管理,实际归我领导管理;情况2、表面下属归我管理,实际也是归我管理。综上,对于情况1,还是要让领导知道下属的问题比较好,他布置了下属的具体工作,他承担了考核。中间这个层级不叫领导,叫监工,你的职责就是
告诉你领导
小李上班喜欢玩手机但是按时...
如果一直
培养你
的
领导
打算跳槽,
你会
跟他走还是留在原公司?
答:
那个人一直
培养你
,你对他有感恩之心是应该的,但是也不应该用自己的前途做赌注。一个人培养你,你可以在其他方面对他有所回报,而不是牺牲自己的职业前途。如果我跟着跳槽,有可能到那家公司以后会不受待见、不受重用。虽然那个人一直培养你,但是不代表他以后也会一直培养你,到了新公司以后他可能...
职场里
领导
给员工画饼真的是
培养
他吗?
答:
只会一味地抱怨,但又没有改变现状的能力,那只会让自己掉入“自我压榨”的陷阱,怨不得别人。职场的本质就是交换。你为公司创造多少价值,公司为你付出对应的薪水。即使公司真的在
培养你
,也是为了让你在未来创造更大的价值。因此,职场不存在培养和压榨的说法。最后,我想说的是,在职场中,我们要...
领导告诉
我他的择业观
答:
这一点就像,你开车你是选择40码的公路,还是选择120码的高速路,真的非常非常重要! 3.规模:公司规模大、组织健全 大公司有相对完善的
培养
体系,能帮你培养较好的职场基本能力,小到一封邮件怎么写,跨部门的沟通协作是如何等等。而且,大公司一般优秀人才的密度高,跟一群优秀的人在一起,你的成长更快。 4.薪资:选择...
合身西装,职场王者风范!
答:
如果你的
领导
突然换成了你,
你会
如何展现自己的专业与魅力?让我
告诉你
,一套合身的西装绝对是你的首选!深色西装外套、白色衬衫、黑色领带、黑色裤子、黑色皮鞋这套西装穿搭绝对能让你在职场中脱颖而出!深色西装外套展现出你的稳重与权威,白色衬衫则凸显出你的清爽与干练。黑色领带与裤子的搭配更是经典中的经典,...
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