领导没格局,越早离开越好答:2、这不行,那不行,但不告诉你具体方法 3、有锅就甩,有功就抢 4、对老板卑躬屈膝,对员工趾高气扬 5、满嘴跑火车 6、一言堂,霸权主义严重 7、多罚少奖 8、什么事都管 9、人品差,心胸狭隘,当面一套,背后一套 10、无中生有,制造矛盾 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
管理者怎样带好团队,让员工信服答:误区1:事必躬亲,成了团队管家;员工在工作中遇到困难时,喜欢第一时间寻求管理者的帮助,而管理者遇到这样的求助,也会直接给出问题的答案、甚至直接代替员工快速解决。 负面结果:有潜力的员工,缺少思路上的启发和方法上的指引,无法进步;员工成就感和对团队的认可度降低;混日子的员工,有领导擦屁股,越发没有担当,得过...