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领导对你提出超高要求
如何应对
领导
无理甚至违规的
要求
?
答:
要想真正走出困境,就只能辞职。你们那种地方,一个个都是吃白饭的,天天不玩这些个勾心斗角那干啥?如果都办事都有原则,做事有据有理的,团结友爱,那不就准备上市了嘛!像你这样的,要么也学着去整别人,要么就忍着吧,哪天突破你底线了,你找点工具就把
领导
干残废呗,还能咋地!
面对
领导
不合理的
要求
怎么办
答:
二、理性看待
领导提出
的要求,并加以区分
对于领导
提出的要求,我们要进行一个理性的对待和区分,什么叫“无理”?可能每个人对它的定义都不一样。1. 每个公司都有自己的一些制度和规定,当
领导对你提出要求
时,首先要清楚,确保自己的人身没有受到伤害和攻击,如果原则上的东西被触犯,那么可以对...
领导
是工作狂
要求
我也这样,应该怎么办?
答:
正所谓怨天尤人不如认清现实。可以试想一下,如果你有办法,你完全可以申请更换一个
领导
,但似乎此路不通;进一步说,如果你有这样的背景,无论在什么领导手下工作,你都会非常轻松、自在,也就无所谓更换领导了。既然没有背景,既然在什么样的领导手下工作无法选择,既然这个社会
要求
我们去适应他,而不...
工作量太大,怎么拒绝
领导
的
要求
?
答:
在拒绝领导请求时,可采用以下几种方法:先认可赞同,再陈述实情,在拒绝
领导提出
的
要求
时,切记领导一开口就拒绝,而应该先认同领导安排的任务,然后再陈述实际情况,说明自己目前的工作量大小。这样领导更容易
对你
产生信任和理解。回绝的有理有据,用事实说话,在拒绝领导的要求时,无论怎么和领导说自己...
领导
总是让我做一些高难度的工作,该怎么办?
答:
我觉得可以和
领导
主动提一下,这样子会比较好,他一般来说会理解的,减轻工作难度。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 胜利村宁 高粉答主 2021-03-10 · 人力资源总监 胜利村宁 采纳数:11 获赞数:1138 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 那就应该努力的学习去做,毕竟领导这样...
下班后
领导提要求
能不能拒绝,对此你有什么独特的见解?
答:
这个要看
领导
下班之后
对你提要求
的次数和程度,如果他只是偶尔的有一些加急的事项需要你完成的话,那么你为了工作确实也应该付出一些自己的休息时间,毕竟在职场中加班确实是常态,甚至有的人是24小时待机。但如果这个领导屡次不把你的时间当时间屡次在你本该休息的时间内给你多加任务,甚至越来越过分的话...
领导
过于追求完美,作为他的下属感觉很累怎么办?
答:
所谓的“高标准”。这样的
领导者
有这种非评论
要求
,如果你的水平是90分,在他的眼中,你就可以获得100分。你知道,他们永远不会满足现状,他们更好,更好。所谓的“爱情纠缠”。这样的
领导人
担心他们的误解为集体带来了糟糕的影响,所以他们努力做到每一件小事,以免造成糟糕的影响。在决策中,这种领导...
遇到一个
要求
相当严格的
领导
,对自己有着什么提升呢?
答:
尤其是第一份工作,自身没有什么工作经验,必须一个引路人指点一下,假如此刻你有一个对工作中
高要求
的
领导
干部,你一定是从他的身上学习培训到许多,你蜕变的速率一定会超出同时期和你一起进去得人。发现的问题别害怕,不必掩藏,英勇跟领导沟通交流,寻找解决方案,这类领导干部通常有比较丰富的实践经验...
领导
安排超出我能力范围的工作怎么办?
答:
领导安排超出你能力范围外的工作,你有两个选择:一是告诉
领导你
做不了这个,领导不会勉强你的,但是以后估计也不会信任你的能力了;二是想方设法逼着自己去学习相关的知识,自己多花点时间精力,在需要协助支持的时候大胆向
领导提出要求
,尽自己最大努力去完成这个工作。其实领导未必不知道你不懂程序...
面对职场中
领导
有意培养你的情况,如何正确应对?
答:
提出问题:如果你有任何疑问或困惑,不要害怕向你的
领导提出
问题。这可以帮助你更好地了解他们
对你
的期望和计划,以及如何更好地完成工作。了解职业规划:要与领导一起制定职业规划,了解他们对你的未来发展的想法和计划。这可以帮助你在工作中有更明确的目标和方向。学习新技能:领导可能会为你提供培训和...
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