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领导对我要求高
诫子书文言文常识
答:
领导
干部对自己要有清醒的认识,不能认为随着职务的提升,工作能力和领导水平也会自然而然地提高;不能认为自己经过院校培养,有较高的学历,知识化、专业化已不成问题;不能认为自己有实际工作经验,底子厚实,学不学关系不大。三是要密切联系实际。立足实际,弄清上情、掌握下情、联系国情和世界发展大背景,把学到的...
新来同事的工资都比我高,面对着情况我该怎么和
领导
表示不满?_百度知 ...
答:
当
领导
有了这样的想法之后,觉得你肯定是对工资和薪水表达不满,所以他如果觉得你对公司有一定的价值,通常都会采取增加薪水的方式来挽留你,这样也能达到了涨薪资的目的。如果领导仍然对你不管不问,那么说明你对公司并没有足够的价值,或者是现在的员工价值比你高,这样你只能选择离开。
你对自己
要求
太高了,你真的已经很棒了
答:
你对自己
要求
太高了,你真的已经很棒了!你是不是也经常有类似想法:我真的可以吗?怎么会有人喜欢我?我不值得别人
对我
那么好,
领导
给你布置任务,你下意识觉得你不行,你做不到;朋友和你说xxx喜欢你,你第一反应是怎么可能,你不配;你的朋友对你好,送你一些价格比较高的礼物,你都会觉得配...
心理学,对自己
要求
极低却对他人要求极高的人是一种什么心态
答:
高冷的人对自己
要求高
吗 一般来说是的,他们对自己要去挺高的。不过有一种假装高冷的人,他们做事就没有底线了。
对于
查宿舍的要求,
领导
们是一种什么心态,要 没有规矩不成方圆,所以这种情况都是很正常的,在每一个宿舍都会发生。 我们还要学会到哪里要适应规矩。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论...
老板对同事说,我野心太大了,做不长的。我一个月只拿点底薪,不拿提成...
答:
要与上司建立良好的关系就必须赢得信任。信任是通过一系列长期的行为累积起来的。比如按时完成任务、完成本职工作、准时上班不无故缺勤等。作为员工能够取得
领导
的信任才能够更加顺利的开展工作,以后才会有更多的发展的可能。信任的建立必须具备以下5个条件。接纳性。在决策之前可以充分讨论各个实施方案,但是...
工作中你会很较真吗?你觉得什么事有必要较真?
答:
首先,我们需要明确什么是较真。较真并不是一种过分追求完美的态度,而是在工作过程中对自己的
要求
严格,对待工作认真负责。在工作中,我们应该对那些可能影响到工作质量和效率的事情进行较真。例如,
对于
客户的投诉、产品的质量、团队的沟通等方面,我们都应该认真对待,力求做到最好。1. 客户投诉 在商业...
职级比同事低,但是
领导
提的
要求
比同事高,领导是什么意思?
答:
工作里,我们常爱做一些定性的、没有前提比较。比如我能力比他强、水平比他高、思路比他灵活等等,这都是理论的东西,跟工作结果的输出是两个概念,两者之间也没有必然联系,最多是充分、非必要的关系。其次,你的“能力”不是靠你自己标榜,而是由结果来体现。而结果同样不是你来认定,是由你的
领
...
公司
领导要求
调我的职位,合理吗?
答:
正常情况下,
领导对
员工调岗的初衷应该有以下几点:1、你的能力更强,想让你承担更多的责任 如果你工作做得很好,已经完全超出现有岗位的
要求
了,领导从整个公司的管理决策出发,想让你去更高的岗位上发挥作用,这个时候肯定是会对你进行调岗的,因为你能力已经满足他提拔你的要求了。2、你的能力更...
领导要求我
调岗,怎么处理比较好?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
逢节假日,
领导
都
要求
我休息,说我的加班工资太高,请问领导这样做合法吗...
答:
法定节假日用人单位应当放假,按正常出勤计算并支付工资。用人单位明确告知不需要加班的,劳动者私自加班的,不需要支付加班费用。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
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