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领导对我要求高
初入职场,对自己的异性
领导
有好感正常吗?
答:
办公室恋情也更容易被同事说三道四,很多人以为与领导恋爱会给自己的职场生涯带来很大帮助。其实不然,真正有智慧的
领导人
更看重能力,办公室恋情发生后,你的领导也会下意识对你放松
要求
,公私不分。长久下来,你的工作能力...
实习结束后,
领导
问我要不要留下,我应该如何回答他?
答:
开诚布公地和
领导
谈,领导作为过来人是会理解你的并不会为难你。二、在现在的单位能否学到更多现在很多企业招收实习生,都仅仅从事一些打杂等工作,像做做PPT、写写材料、复印文件等等。这类型的工作对自己的能力提升并不高...
关于职场技巧的问题,老板问我要多少工资,我该怎么回答?
答:
一般都会让对方得到一个信号:攀比,无论是谁高谁低,都会影响其关系,那么我们就应该委婉的说一句,工资问题因为公司
要求
保密,所以这个还是不方便说呀!哈哈,再说了,你我岗位一样的,一起入职,工资肯定是一样的了。
面试希望自己的上司是怎样的人
答:
通过大数据的综合了解可见,在大部分的情况下,面试者希望自己的
领导
是一个比较和蔼可亲的,而且最重要的就是
要求
不是非常高的人。特别是
对于
一些刚刚毕业的大学生,因为他们缺乏工作经验,而且在交际和交谈方面也没有什么突出...
领导
给我的分工不合理,该怎么样提出想法?
答:
我们可以和老板说,我不怕加班,但我就怕你等不起,因为有的时候不合理的工作,只会拖累公司的整体效率。
为什么
领导
又要看不起你,又要用你,不是很矛盾吗?
答:
看不起你和要用你并不矛盾,一个是评价价值,一个是觉得有使用价值。
领导
说,嫌弃工资低你可以不干,要如何回怼对方?
答:
这个道理其实非常简单,如果你的职场价值非常高的话,你的
领导
不仅不会在工作的过程中指责你,反而会非常喜欢你。正是因为你的职场价值太低了,当你的态度非常不好的时候,你的领导没有任何理由惯着你,所以领导才会对你讲...
我今年47岁,单位
领导
说想让我担任办公室主任,该拒绝吗?
答:
在行政机关工作,办公室主任绝对可以算是核心岗位之一,不但对个人的工作能力有着很强的
要求
,而且还必须是单位主要
领导
信任的人员,而且在从事办公室主任以后,一般都会作为单位副职领导的后备人选,不过,在体制内干部晋升,年龄...
和
领导
吵架后,他反而
对我
态度更温和了,大家帮我分析什么情况?
答:
根据您的情况,我结合我这些年职场上的经验,有以下三点分析与推断:一、首先,你的
领导
肯定知道你有能力的,
对于
人才,他自然会更加的倍加珍惜,所以吵架后,他也会反思自己在工作中是否也存在一定的错误,想通了,自然就...
发现同样工作的同事比我工资高,应该和
领导
谈一下吗?
答:
如果
领导
严厉一点,或者特别忌讳这一点,两个人一起开除都有可能,至少在你和她谈完以后,
对于
你的同事也是少不了警告的。再者,即便是目前是同样的工作,但是在领导的安排中,同事的工资比你高,那么还有一种情况是她有着...
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