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领导强制我干其他岗位的工作
领导
要给我换
岗位
,但是我不想去,该怎样办?
答:
二、表达对现在
的工作
的热情和潜力。(这可以让
领导
重新考虑调
岗的
决定)三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去的,请领导再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,...
老板
一直叫你去做管理
岗工作
?
答:
如果
老板
叫你做管理
岗的工作
,可能是因为老板比较相信你,可以大胆的证明自己
劳动法对于单位
强制
调
工作
部门有规定么
答:
劳动法对于单位
强制
调
工作
部门有规定 根据《劳动合同法》规定,劳动合同约定好的
岗位
,一方是不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业...
职场如何拒绝不属于你职责
的工作
?
答:
同时,要注意言辞和口气,用委婉的语气表达自己的拒绝,不要显得太过傲慢或不屑。一般来说,对于公司要求的事情,即使不在自己职责范围内,也需要有所帮助,可以适当提供一些帮助和建议,以便更好地配合
其他
人员推动公司事业顺利开展。最后,如果在面对上级或同事委婉拒绝
工作
后,依然无法拒绝,建议与公司
领导
...
我比他先到这个部门几个月。最后
领导
安排他做部门负责人,把我调到另...
答:
如果情况真如你所说,建议你与
领导
做一次有准备的沟通。找个机会,向你汇报你在自己
岗位工作
的想法、对于所处部门工作及重要性的认识以及如何让自己做的更好的计划打算,借以了解他对你所处
岗位的
愿景,不要一味的傻干。当然,如果能够向领导表达一下你对所处行业的分析或者公司今后发展的憧憬就更好了...
领导
安排过多的“
其他工作
”给我,我应该怎么办?
答:
所以在我看来
领导
给你安排过多
其他的工作
可能并不是一件坏事,在工作中多多表现的机会其实不多,既然有了一些可以借机表现自己的机会,当然是要抓紧了,不要觉得领导给安排其他的事情就是不好的,你需要去接受。当然不接受也不行,毕竟领导给安排的工作如果拒绝可不是一件好事情。
领导
突然叫我去学习
其他
全部
岗位工作
什么意思
答:
有两层意思:好的一个意思是要提拔你;不好的意思是你现在不适合这个
岗位
,帮你找合适的岗位。
老板
口头让我调岗,我不同意,又不辞退我,也不让我上班,可以直接找劳动局...
答:
首先
老板
不让你上班是口头上的还是有文件呢?如果仅仅是沟通的时候给你说的 那么请按时上下班 否则对方可能会用你不遵守公司规章制度为理由辞退你 调岗其实是属于修改劳动合同,一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对
工作岗位
进行约定,单位若想调动岗位,必须与劳动者协商一致,否则视为违约。变...
两个人竞争一个总助
岗位老板
三天试岗要另一个人做总助,让我做公司
其他
...
答:
就是
老板
觉得她比你更适合这个
岗位
,你就看你对那个
其他
管理岗感兴趣不,能做就做。不想做你就换一下公司再面试总助。职场上,不要太玻璃心了。加油哟。
和本
岗位
,无关的事情,
领导
看我们没事干,给我们分了点
其他
活,有违规劳动...
答:
领导
每天让当事人干一些与
工作岗位
无关的事情,违反劳动法。关于劳动合同,应当以书面形式订立,并具备工作内容条款的规定,当事人如果不愿意,能够以用人单位没有遵守合同的理由,解除劳动合同,并要求给予补偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(...
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