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领导强制我干其他岗位的工作
老板
为什么要把我调岗?
答:
我的朋友小林他就面临过这样的情况,当他到达另外的一个工作
岗位的
时候,他特别努力地学习相关的理论知识。当上司开始给他分发任务的时候,他就开始非常高效率地完成。由于小林出色
的工作
表现
老板
很快就给他进行了升职。后来,老板曾经找他谈过话,他说,当小林在销售部门进行工作的时候,他发现小林的...
老板
突然要调
我的岗位
怎么办?
答:
1.找到自身原因 当你的
老板
想要把你调离原来的岗位时,可能是因为你
的工作
效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下,如果你是老板,你会选择把一个工作能力强的员工调到
其他的岗位
吗?所以,当我们面临老板对我们的调岗要求的时候,我们的第一反应并不是去找老板,向他表示你的不满。
公司
强迫我
兼任其它
职务
怎么办
答:
三国里就有孙权曾经让吕蒙和他弟弟共同完成一项
工作
,吕蒙为正职,弟弟是副的,吕蒙就说你认为我可以就单独用我,他可以就单独用他,这样让我很难做的!于是孙权就让吕蒙单独完成了那项工作!>也许
领导
有什么指示呢,如果什么指示也没有的话愿意在公司继续做的话就和那个亲戚商量着来,不愿意做就辞职!
我的
领导
把我调到别的
岗位
去做我不想去应该怎么办?
答:
觉得也不匹配你。如果真的是
领导
对你
的工作
能力不满意,非要把你调去
其他岗位
,那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职,要不你接受调岗。其实你想一想,如果领导非要把你调到其他岗位,而且没有的商量的话,那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。
公司
领导
要调
我的工作岗位
,我该怎么办?
答:
每个单位的岗位都有好有坏,谁都想去好
的工作岗位
,不想去差的岗位,但差的岗位总得有人干呀。如果很不幸,你要被调到差的岗位上,而你是真心不想去,这个时候,拿出你的劳动合同来看看,如果你的岗位上写的就是现在的岗位,那么
领导
想给调岗,就要和你协商,如果你坚持不同意,可以不去,单位...
领导
让我换
岗位
,我该怎么做?
答:
法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调
岗的
方式很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到
其他的工作
岗位上,而且新
岗位的
重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,...
领导
得寸进尺让
我干
我不愿干
的工作
,要么辞职,我该怎么办?
答:
干工作
一定要记住一点,无论何时何地,一定要做好自身的核心工作,这才是你安身立命的根本,
领导
有时候说到重点工作,即使是和你的业务工作不相关的,比如说领导现在的重点工作是,整理单位的卫生,你当然要分出一部分精力去打扫卫生,但是也千万不能把主要精力放在打扫卫生上,你这样做的话,等于说是...
领导
把我抽到别的
岗位
帮忙,是不是不想要我了,她好像本来就不喜欢我,我...
答:
这个问题我来回答你,为你解惑。首先,你在现在的岗位属于帮忙阶段,一旦有人了,你还会回到原来的
岗位的
。这跟
老板
要不要你没有关系的?如果老板不想要你,他会想尽一切办法把你开除这个单位。不可能让你去别的岗位的,题主多虑了!老板看的是利益,她不会注重
其他
的。只要你能为公司带来效益,在...
你好,想请教一下,
领导
没有经过我的同意,
强制
性的更改
我的工作岗位
答:
一般来说,劳动合同有约定
岗位的
,调整岗位需要与本人协商。但是如果调整的岗位是业务调整所需的,同时薪酬待遇没有明显降低,调整的岗位不具有惩罚性、侮辱性的,一般也会被认为是合理的调岗。
领导
要求调岗,我该怎么办?
答:
5、和团队
其他
成员有矛盾,领导不想让你们在一起
工作
了。二、对于
领导的
调
岗
,你首先要考虑接受,然后再去考虑谈判的问题。虽然调岗也是需要公司和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的,但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去,对于领导的调岗要求,我认为你第一步是尊重他的想法,同意调...
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