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领导永远是领导
领导永远是
对的,你怎么看待这句话呢?
答:
老板是公司里面的最高长官,对公司整体运营战略、运营模式负责,对股东负责,对员工负责,保持公司持续盈利是老板努力的方向。这些都与员工的诉求(价值认同、利益)是一致的。从这个角度说,老板
永远都是
对的!所谓的质疑,应该是老板在推动公司发展过程中,所使用的策略、经营方式或者某一项制度出现偏离甚至...
领导
表示想与我们像朋友一样相处,真的可以当做朋友吗?
答:
推推搡搡,这种亲密朋友之间才有的动作不适合你们。3.尽量不要与领导开玩笑 在酒桌上或娱乐时,偶尔与领导开个无伤大雅的玩笑倒也无防,但要是总喜欢与领导开玩笑,就不妥了,很可能会影响你的事业发展。要知道,
领导永远是领导
,他需要在你面前保持威严。要想与他平起平坐,除非你离开那个公司。
领导永远是
对的三句话怎么说
答:
1、老板绝对不会有错。2、发现老板有错,一定是我看错。3、老板的错,只要他不认错,他就没有错。4、老板不认错,我还坚持他有错,那就是我的错。
为什么
领导永远是
对的?
答:
这个话表示了一种觉悟,也透露出一种无奈。因此,我们需要从正反角度去解读。【正面角度】领导能力就是强绝大数
领导都是
从所属行业、团队、领域成长起来,他们在经历、眼界、思维、能力等等诸多方面强于一般工作人员。因为他们有经历、阅历,以及一路走来积累的经验。可以说,一般人员遇到的问题他们都遇到...
为什么
领导永远都是
对的?
答:
领导也有错误的时候说“
领导永远是
对的”,这是盲目崇拜,是不符合事实的。领导是人不是神,也有认知局限,不可能全知全能。因此,领导也有看错、说错、做错的的时候。该讲的道理一定要讲因为领导也有犯错的时候,所以,当发现领导错误时,要妥善地指出来,把道理说出来,讲清楚。发现错误不说,有...
领导永远是
对的,为什么?
答:
让下属满意,也是管理者获得团队认可的方法。但如果一味追求下属满意和喜欢自己,管理者就会表现得像溺爱孩子的母亲,过于放任和纵容下属。下属可能会乐意被这样的上级管理,但这样做对团队绩效和人员成长不利。1.取悦下属的方式走进这种误区的管理者,通常会用以下两种方式取悦下属。一种方式是让下属尽量少...
职场中不要跟领导讲道理,因为
领导永远是
对的吗?
答:
“ 职场中不要跟领导讲道理,因为
领导永远是
对的”,我认为是错的。领导也有错误的时候说“ 领导永远是对的”,这是盲目崇拜,是不符合事实的。领导是人不是神,也有认知局限,不可能全知全能。因此,领导也有看错、说错、做错的的时候。该讲的道理一定要讲因为领导也有犯错的时候,所以,当发现领导...
领导永远都是
对的
答:
领导确实是对的,客户确实也是对的,这个不用怀疑,因为身份、地位决定对错,并非你错,而是身份地位告诉你,适时与恰当的场合,对错的定义有所差别。为什么
领导永远是
对的?1.地位不同看问题角度不同 同一件事,领导考虑的问题更多,就像一层和五层楼,看到的范围不同,发现的问题也不同。领导决策不...
领导永远都是
对的客户永远都是对的,大家怎么看这两句话?
答:
领导作出某项决定的时候肯定会有下属不理解的地方。而且有时候还不能向下属解释说心里话,因此只能用强硬推行的方法进行强制推行。所以很多下属会觉得不要跟领导讲道理,
领导永远是
对的!实际上,很多时候只是大家看问题的角度不一样而已。换成你
是领导
,也许你也会这样做。三、你以为对的就是对的?人们...
职场中不要跟领导讲道理,因为
领导永远是
对的吗?
答:
“ 职场中不要跟领导讲道理,因为
领导永远是
对的”,我认为是错的。领导也有错误的时候说“ 领导永远是对的”,这是盲目崇拜,是不符合事实的。领导是人不是神,也有认知局限,不可能全知全能。因此,领导也有看错、说错、做错的的时候。该讲的道理一定要讲因为领导也有犯错的时候,所以,当发现领导...
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