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领导答应升职却不兑现
公司
领导
承诺给我
升职
加薪,我该怎么办?
答:
请确保
领导
能够
兑现
他们的承诺,并且在未来工作中能够得到更好的待遇和发展机会。另一方面,如果你已经做出了离开公司的决定,那么坚持自己的决定也是非常重要的。首先,你需要认真思考自己的职业规划。如果你觉得这份工作不再符合你的长远目标,即使领导承诺了
升职
加薪,也可能不是最好的选择。毕竟,职业发展...
直属
领导
突然被调走,
答应升职
加薪遥遥无期该怎么办?
答:
遵守纪律的人,有水平的人,平易近人的人,这样新
领导
也会赏识你的。你只需努力做好工作,在新老领导下都一样表现,也会有机会
升职
。千万不要错过机会而心烦气躁,显得自己格局太小。求人不如求己,人生都是连续剧,虽然起起落落,但整体因果不空。天下没有白付出的努力,同样也没有免费的午餐。
如果
老板答应
加薪
但是
工作不满意,该走吗?
答:
1. 职业发展角度:领导提高员工的薪水和职位,可能对员工的职业发展有积极的影响。这个机会可以使员工学到新技能,扩大技能领域,同时提升职业价值。但在许多情况下,领导的承诺并不一定是可靠的。如果
领导没
有
兑现
其承诺,员工可以在工作中感到受骗和失望,因此,如果形势不明朗,员工可能需要考虑是否放弃留...
领导答应
我
升职却
突然不理我了,信息不回,电话不热情
答:
领导答应
过的事情可能会有变故啦。
领导
明确告知给自己
升职
,
但
之后没消息了,我应该怎么做合适?
答:
领导
告诉自己要
升职
,在那之后没有消息了,看样子有变动了,或者是他食言了,那么你此时可以辞职。
领导
口头承诺给员工奖金
不兑现
,作为员工该怎么办?
答:
微信上跟我说2月底发工资的时候一起发到银行卡,结果木有。我就问了一下会计,会计说没有接到任何关于奖金的通知。我猜是时间太仓促,
老板没
有来得及说,然后等到3月底,还是没有发项目奖金,我又问了会计,会计说还是没有接到通知,那我需要提醒一下老板吗?我的建议是,在老板开心的时候向他提出...
我能力比较强,
领导
总是把大项目交给我,
却不
给我发奖金,我该不该...
答:
三、循序渐进才会有好的收获 我认为如果自己足够的强大,足够的优秀,总有一天是会受到重任。现在
领导
都这般的重视自己,那么继续坚持是会有好的结果。奖金或许会来得迟一点,
但是
好的事物都值得自己慢慢等待。如果自己轻易地辞职,很有可能就失去了
升职
的可能。工作就是一件付出的行为,不要对公司要求...
如果
领导
承诺
升职
怎么办?
答:
最后,也要权衡风险和机会成本。如果留下来并不会带来明显的改善,或者承诺的
兑现
出现问题,那么可能会错失其他更好的机会。因此,需要仔细评估离开的风险和留下的机会成本,并权衡两者之间的利弊。综上所述,在提出离职后,如果
领导
承诺
升职
加薪,是否留下来取决于领导的信誉、升职加薪的实际机会和幅度,...
领导答应
我
升职却
突然不理我了,是什么原因?
答:
继续好好工作,不要想这样的事情了 只要功夫到了 就一定会有很好的结果的 一切的前途都是努力来的
领导
经常说给我涨工资,
但却
迟迟不涨,我该怎么提醒他?
答:
如果做了这两件事之后,你发现自己真的具备了加薪的条件,不妨正式向
老板
提出加薪的要求,但此时,我不建议以老板已经
答应
为由,直接说出自己的加薪愿望。当然也可能是因为经营条件,或者老板和老板,谁真的给不了你加薪。但这是他的理由。如果能找到更高的工资(其他待遇和环境也不错,这是考虑到的),...
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