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领导让你辞职可以申请补偿吗
怎么
辞职
才能拿到
补偿
金
答:
我认为以下方法
辞职
才能拿到
补偿
金一、用人单位不续约用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。二、用人单位解聘拒绝订约员工你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。三、完成工作任务后解约完成了公司分配的工作任务,这时候公司提出要和你解约,那么公司必须向你支付补...
厂里已拖欠半年工资,我
申请辞职
,
可以
要求
补偿吗
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
被公司辞退,但是公司要求填写
离职申请
表我写了,还
可以
要求
补偿吗
?
答:
也不能再回单位上班了。如不在
辞职申请书
上签字,因劳动合同到期后单位没续签,还继续上班,单位在这段时间里未与订立劳动合同属于违法行为,可以告单位未签劳动合同,并要求支付二倍工资赔偿。单位解除劳动合同,属于单方解除,可要求单位支付违法解除劳动合同的
赔偿金
、经济
补偿
金和代通知金。
试用期己过,他让我交
辞职
书有
补偿吗
答:
除劳动合同法三十八条情况外,劳动者主动提交
离职申请
是没有经济
补偿
金的,除非劳动合同法三十九条情况外,用人单位如果和劳动者解除劳动关系,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二...
自愿
离职的
还能给
补偿
金吗
答:
我认为自愿
离职的
员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出
辞职
或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否
申请补偿
金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分...
您好,我口头和
领导
说我要
辞职
,没有书面
离职
,领导当天就不让我上班了...
答:
另外,如果解除与你的劳动合同,应该支付经济
补偿
金或
赔偿金
!用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,
可以申请
劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,...
...三月
领导
先让我请假,再批准
辞职
。请问我有
补偿
金吗
答:
1 你做错了,自己
辞职
的理由要以公司没有帮你缴纳保险为理由,这样才能获得经济
补偿
金,一年工龄=一个月工资。 所以按你陈述的情况,你无法获
赔偿
。2 可以要求补缴保险,公司一般不会同意,可以向劳动监察队投诉,或者
请求
仲裁。3 如果没有签定劳动合同,可以要求双倍工资差额赔偿,具体要看情况,有...
领导
嫌员工工龄长福利多就想
让你辞职
走人,还不想给
补偿
怎么办?
答:
领导
认为员工工龄比较长,福利比较多,就想让员工
辞职
,还不想给
补偿
,
你可以
去劳动局
申请
劳动仲裁,讨要补偿。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能...
...回来看到劳动法这样我
可以
得到公司的
赔偿吗
?
答:
你好,千万是不能写
辞职
信的哈,写了你几乎就丧失了你主张利益的权利。建议与单位沟通下,
领导
要看你是否有继续干下去的意愿,要是想干下去,只要你没有单位能够举证的过错出现法律规定的单位可以解除合同的情况,单位无权辞退你。不想干下去可以就经济
补偿
进行协商。单位违法解除只要支付每年2个月的
赔偿
...
我写
辞职
报告,而我也写了,我还
可以申请赔偿吗
答:
如果存在《劳动合同法》第三十八条的情况,那么是
可以申请
经济
补偿
的,如果没有的话,那么是无经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
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