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领导让你辞职可以申请补偿吗
单位不给工资要求
辞职
合法吗?
答:
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(标准为每工作1年支付1个月工资)。用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理
离职
手续的,
你可以申请
劳动仲裁。
...突然以我不
能
胜任其工作辞退我,我该要求如何
赔偿
?
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不
让你
上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
领导
总是暗示我,想要让我主动
辞职
,
可
我并不想走,我该如何应对?
答:
甚至有可能被罚款什么的。但如果是不符合辞退条件的一般工作失误,则要求公司先给出
补偿
方案。在工作的过程中,难免会有一些不尽如人意的地方。如果有
老板
逼他
辞职
,他会根据实际情况处理。如果你对这份工作不是特别满意,那么辞职也没关系。
你可以
借此机会找个更好的工作,换个工作环境。
领导让
我自己
辞职
才能给
离职补偿
金,会不会是个圈套?
答:
你有这样的顾虑,完全是考虑到他是你
领导
,所以不想违背他的意愿。但我觉得这样的考虑是完全没有必要的,因为你既然决定离开这家公司,那就一定要先考虑自己的利益。如果在公司开除你的情况下,
你可以
拿到一到两个月工资
补偿
金,如果你自己
离职
,那你什么都拿不到。所以为了你接下来的前途考虑你应该让...
有公司
领导
胁迫离职,我
可以离职
马上走吗?
答:
提出离职
后,一个月后,不管项目是否完成,
可以离职
。但你要可保留
领导
的书面通知,和公司协商
离职的
经济
补偿
金,证明是公司单方解除劳动合同,如协商不成,
可申请
劳动仲裁
没有签劳动合同员工自己
离职
,需要
赔偿吗
答:
4. 员工如果主动提出
辞职
,通常情况下用人单位不需要支付经济
补偿
金。但如果员工是因为没有签订劳动合同而选择
离职
,他们可以向劳动监察部门反映情况,或
申请
劳动仲裁,要求
赔偿
双倍工资。5. 即使用人单位未与员工签订劳动合同,只要双方存在事实劳动关系,这种关系同样受到法律保护。用人单位需承担与书面劳动合同...
我在公司已做了十多年,与公司
领导
发生了争吵被迫交了
离职
单,请问该如何...
答:
在公司工作十多年,与公司
领导
发生了争吵
离职
,要看是否符合条件获得
补偿
或领取失业金。一、员工符合下列条件可以得到经济补偿 《中华人民共和国劳动合同法》1、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
领导让
我自己
辞职
才能给
离职补偿
金,会不会是个圈套?
答:
前阵子,朋友小马一脸紧张地来找我,说是有重要的事情想请教。原来他最近正和公司闹离职。乍一听我以为小马想主动
辞职
单位不放人,谁料到是公司
领导
打算劝退他,可小马不乐意。于是领导就提了一个建议方案,只要小马能够主动辞职,就帮他
申请离职的补偿
金,让他至少拿到一些经济回报。但是小马自己有种...
我想请问,公司
领导
有意逼
你离职
,但是我工作上没有犯错误这个怎么办...
答:
还是会存在,这个要看你们工作日后的交集程度如何了,或时间慢慢消磨掉。注意:逼迫离职的行为本身就是违反劳动法的,没有人可以逼迫
你离职
,加上你工作上没有犯错!如果这情况没法改观的话,可以向劳动行政部门投诉或者
申请
劳动仲裁,这情况是有意要违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济
补偿
。
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
2、公司不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职补偿
①口头劝退也是辞退,只要辞退就有
赔偿
。但如果签了
离职申请书
,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职
的情况,都能拿到工资报酬...
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