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领导让我当组长我该怎么办
当我已经当上
组长
了然后我又不想当了
该怎么
说?
答:
先感谢上面
领导
的提拔,然后向领导摆明自己的计划和想法,其次找到最佳替代方案
...
要
晋升
组长
!经理找我谈话!因本人,语言表达能力差!到时候
该怎么
...
答:
无非就是问你现在工作上的情况啊,做一下对过去工作自己的总结(积极的),还有你对你所在小组的看法,今后工作你会
怎么
做,然后你主动问问经理有何看法,或者说希望经理以后在工作上多给予指导,基本就OK了
为什么
领导让我
当年段
组长
?
答:
看上你了,不管是好是坏,你在
领导
眼里是可用之才,以后有好事会照顾你的,执行领导的安排就行,对以后有好处的。
能力还没有达到可以当负责人的时候,但是
领导让
做负责人,
该怎么办
?
答:
能力还没有达到可以当负责人的时候,但是
领导让
做负责人,
该怎么办
?一、做事一定要谦虚,不要被人们认为自己高高在上。有时候,自己在职场中会得到领导的器重,其中的方式也有很多,比如,当自己的能力还没有达到相应的水平,就被上司委认为某些项目的负责人。当然,如果自己接下了这个任务,就应该努力...
...工作中她支使别人干这干那,如果不听她就上楼去告诉
领导
,
该怎么
...
答:
尺有所长寸有所短,一个人既然可以当选就应该有他当选的条件,工作中按排别人去干工作是他的职责所在,有了问题当然要向
领导
汇报和沟通。先在自身找找原因是不是有违返规定的问题,再和对方好好沟通一下,相信一切问题都会解决的。退一步海阔天空 ...
领导
问我为什么
要当组长
,
我该怎么
回答他
答:
你就说不想当将军的士兵不是好士兵
我们
领导
和我先说
让我当组长
还和同事说让她
当组长我怎么
感觉是鹬蚌相争...
答:
那么我们
应该如何
打破这种尴尬局面?首先,你要摆正心态,
领导
毕竟是领导,有时候可能开玩笑有时候不能开玩笑。因此一定要把握这个度,但是很多人却不知道如何把握这个度!其次,领导说的话不一定全对,但是如果你当场就反对(或反驳),我相信不管多好的关系都会崩溃。毕竟领导不想丢面子,尤其是在很多员工...
我们厂有一个晋升的机会,面试官问你为什么要
当组长
的时候
该怎么
说?
答:
我希望能够带领大家共同进步,给厂里创造更多的价值。希望能够在事业上更进一步,让大家知道我的努力和能力
压力好大啊,明年公司有人
要
提我为
组长
,可我什么都不会,
我当
还是不当
视频时间 22:24
...
领导
问我:“为什么
要
做
组长
呢?“
我怎么
回答比较完美
答:
首先我想我能胜任这个职位,因为在之前我通过……的学习,
让我
更加了解
组长
的职位……然后 我想说不想
当领导
的兵,他不是一个好兵,我相信我在这个岗位能发挥我的……然后能得到领导的认可……实现自我价值== 全都是自我总结,累死我了,绝对没有抄袭,给我分哈。。。
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