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领导让我调岗怎么谈工资
如何
跟调整
工资
的单位
谈薪资
?
答:
一、一定要去找
领导谈
有些领导欺软怕硬,他偷偷给你降低
工资
或者
调岗
,肯定是认为你不好意思去找他。对于这样的领导你就不要怕,一定要去找他深入地谈一谈。不过,谈的时候也要有技巧。一定不能带有责怪、怨恨的情绪。而是先和他谈谈你过往的业绩、对公司的感情、今后的打算等等。然后再提及工资...
领导
给你
调岗怎么
办,怎么协商?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗
的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
工作调动
领导
打电话
怎么
提
工资
答:
条理清晰,直言就行。
调岗
也应该是人力资源部做的事情,并且调岗之前就应该会跟你谈待遇问题,如果调岗后你对待遇不满意,可以再去找新
领导
沟通,由新领导再次提出。
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
调岗
后跟新
领导怎么谈工资
?
答:
调岗
后不一定是很新
领导谈工资
,应该是跟人力资源部谈工资待遇,因为调岗也应该是人力资源部做的事情,并且调岗之前就应该会跟你谈待遇问题,如果调岗后你对待遇不满意,可以再去找新领导沟通,由新领导再次提出,只要你能够胜任工作,谈工资没有什么事。
原单位
老板
想
让我
回去做其他职位,我应该
怎么谈薪资
答:
这些你都可以问你的老
领导
,通过他的回答你就可以做出判断了。
老板
和员工的关系可以和谈恋爱做类比,现任女友或男友不合适,那前任就合适了? 来自职Q用户:冯雨生 如果要是我的话,我会先谈完
薪资
后再讨论回去入职的问题,这样的话你还是在主动的一方 来自职Q用户:用户8313828 ...
如何
与
领导谈调
薪?
答:
做好准备:在与领导交流之前,对自己的价值和工作贡献进行深思熟虑。你需要证明自己值得加薪,而且要有备而来,比如列出你在过去一段时间内完成的任务、取得的成就和贡献,以及对公司带来的价值。找到恰当的时机:要在公司表现出色之后再与
领导谈调
薪,建议目标是在完成了一个重要的项目或者一年的工作后再...
以前的
领导
想
让我
再回公司上班,但是我应该
怎样
问一下
薪资
呢?
答:
如果以前的
领导
想让你再回公司去上班的话。你可以直接问他
薪资待遇
是
怎么样
的,跟之前一样,还是有所变化。如果你觉得不合适的话,可以选择不去。
如何
与
领导谈调
薪?
答:
你可以先跟
领导
就当做是日常聊工作谈心,你可以问一问领导,觉得对你最近的工作觉得有什么看法,而且告诉他,你这些年在公司觉得发展都特别好,然后从这个话题你再说一下,你最近觉得生活中有些力不从心,因为是钱的问题,然后和领导商量可不可以进行稍微的调整上调自己的
工资
。
...老板想
让我
到他那里工作,我改
怎么
的
老板谈工资
的问题啊,还有现在公 ...
答:
和想要你去的公司
老板
多沟通了解他们的市场、发展以便确定是否有发展前景,然后直接问:如果我可以去你能够给什么样的待遇.谈好以后在和现在的公司做一个比较,如果对现在的公司比较满意,只是觉得
工资
低,可以直接和你的上司谈,说有家公司希望你去,待遇是多少,如果他们想留你就会提高你的待遇,如果你...
领导
跳了个部门,把我带去了新部门,并主动说涨
工资
没有涨
怎么
提醒?
答:
你不要太着急,
领导
跳了个新部门,把你也带去了新部门,说是给你涨
工资
,可是现在没涨,希望你不要着急,领导给你涨工资,也要找机会,你不要想着提醒他,领导既然是主动给你说的,他的心里有数的,你就静候佳音吧!但是你可要维护好领导啊!不然涨工资可能没戏!
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