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领导让我调岗怎么谈工资
老员工
如何谈薪资
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一:老员工怎样说让
老板
加
工资
? 步骤一:打探你的市场行情 想要求加薪,首先要证明自己
薪水
确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式: 到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询,可以获悉各行业基本的
薪资
范围以及自己是否有...
当
领导
调换我的工作岗位时
我怎么
做
答:
绝对不能因为这一点风吹草动,就自乱阵脚,这样会让你处于被动。本来你不在
领导调岗
对象之列,要是因为你的反常举动,被领导盯上了,那你不是没事给自己找罪受吗?第四个、对手是谁---要搞清楚原因看自己是不是遭别人暗算了,如果顶替你的是一个之前跟你特别要好的同事,就要弄清楚其中的缘由了...
如何
跟
老板谈
涨
工资
答:
无论如何,不要以最后通牒的方式来要求加薪,除非你已经准备好走人,而且确实找到了下家。该是和
老板
要求加薪的时候了。但是,
怎么谈
呢,希望加多少呢?第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长
工资
。你应该先向公司说明你的能力和价值。比如,你去年的销售业绩,你...
领导
要给
我调岗
,我不想去
怎么
办?可以拒绝吗?
答:
与此同时,如果你跟
领导
的关系非常好的话,领导一定会充分尊重你的选择。最后,虽然第2种方式会让员工和领导的关系走得越来越好,但我个人反而会比较建议第1种方式。特别是在公司出现强制员工
调岗
的情况时,员工完全可以选择采用法律的武器来保护自己,同时获得相应的赔偿金。
怎么
向公司
老板
申请
调岗
比较合适?
答:
面谈了接近一个小时之后他就同意了我可以转岗去他们部门,看看下一步怎么跟我的
领导
以及再上面的领导提这个事情。这时候我就说转岗的事情可以先由我来提,避免他有一个去别的部门要人或抢人的局面出现。这也是一个提前为自己未来领导设想的姿态,因为你自己先提,后面遇到问题,再让他去沟通也是可以的...
如果你对
工资
待遇不满意,
怎么
和
领导
去谈这个问题?
答:
1、看自己的能力 首先也是最根本的一点,我们要看自己的能力,因为正常情况下,你的薪资待遇是与你的能力匹配的,如果你觉得你的薪资待遇不令你满意,那么我们要先看看自己的能力是否匹配自己的薪资待遇,如果经过衡量之后还是觉得薪资待遇不太高,直接找
领导
跟他谈一
谈薪资待遇
的问题,我相信正常情况下,...
年底缺人
老板让
你
调岗
,你不愿意
怎么
办?
答:
案例一、不同意
调岗
的结果就是被辞退 我们公司以前有位女职员因怀孕生孩子要回家休产假,所以公司不得不招人临时顶替她的职位,因该职位是一人一岗,当时我已预料到待她休完产假回来时她们两人中有1人要被调离,轻则调岗,重则辞退,果然待她回来后,
老板
安排她调岗去另一个部门工作,
工资
不变,...
领导
给你
调岗
加
工资
,问你工作
怎么样
,你要怎么回答?
答:
谢谢
领导
的信任,工作虽然辛苦但具有挑战,我愿意尝试并付诸努力。
想要在单位内部
调岗
位,
怎么
和
领导
说合适?
答:
4、单位不是你的试验田。如果你在现在的岗位上业绩不突出,得不到
领导
认可,那么你申请调整岗位获得批准的可能性微乎其微,没有领导愿意给一个没成绩、不努力的员工去费力调整岗位,想换岗位,先把现在的岗位做出成绩,让领导刮目相看,你才有谈条件的资本。5、如果给你
调换岗位
,单位索要付出的成本...
领导
安排
让我
给同事降薪我该
怎么
说?
答:
我觉得这是在让你背锅,所以你尽量把这个事情说得是公司的意思,你也是无能为力。比如:非常抱歉通知大家,由于公司最近的情况不好,所以公司决定给大家降薪,当然我也是包括在内的。我知道大家肯定有情绪,因为我也在被降薪的行列,但是请大家稍安勿躁,我们可以商量一下找公司反映一下这个情况,看看有...
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