11问答网
所有问题
当前搜索:
领导说我很看重你的
领导看重的
六项工作能力
答:
知道小有建树答主 回答量:1166 采纳率:97% 帮助的人:1.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部
领导看重的
六项工作能力 一、靠谱执行,主动反馈 靠谱、执行力、主动反馈,工作的基础技能,就像盖楼的地基一样,既是基础,有很重要。靠谱,一个完整的兑现承诺的过程。承诺说到事情做到结果拿到,把事情有始有...
怎么知道
领导看重
自己了?
答:
对
你的
修改渐渐多了起来
领导重视
一个人的时候,就会对你的很多细节关注的比较多,不管是你的工作汇报,还是你工作上的一些问题,领导都会及时的给你纠偏,不让你走弯路,这本身难道说不是对你的一个重视吗?大家一定不要把这种行为看作是领导在找你的麻烦,如果有这样的认识,你的格局就
太
小了,你...
在职场中,
领导说
最不放心的是你,这究竟是什么意思?
答:
一、确实不放心 领导在面对比较粗心的员工时总是喜欢说这句话,例如这个团队马上要接手一项比较艰巨的任务,你作为团队当中的一员,一旦出现问题很可能会影响到整个团队。所以领导在说这句话时也是为了提醒你做事情一定要细心,千万不要犯不该犯的错误。二、看中这个员工 当
领导很看重
一个员工时也会对...
领导说
对
我的
期望很高,他这是不是想要提拔我?
答:
如果
你的领导
让你做代表汇报工作,那就意味着领导首先认可你的表达能力,其次领导让人们知道你的优秀和卓越,准备以后提拔你。2.在别人面前称赞你。如果领导喜欢员工,成果其实很明显。首先,他会信任这个职员,把重要的事情交给他。他会保护这个职员,到处替他说好话,即使犯了错误,对那个职员的容忍度也...
在工作中,
领导
看似
很看重
我,却提拔了别人,我该怎么办?
答:
在职场当中同事之间其实都是竞争关系,而且职场当中工作关系是很不稳定的,所以在这种情况下我们是不应该和同事走得太近,要把同事当成是竞争对手,这样的话才能够不断的去提升自己的工作能力,同时也让自己在职场当中更有上进心。所以当
领导
看是
很重视
自己却提拔了别人的时候,就说明你和同事之间的竞争...
领导
把你当心腹的表现?
答:
1、 让你加入他的圈子 中国有各种圈子,比如说影视圈、作家圈,这些圈子将此行业或者是此领域的人都聚集在一起,让你能够深入了解关于这个圈子的资源和平台,你也能在这些圈子里学到你想要的东西,也可以拿到一些资源。所以如果
领导
会带你走入圈子,证明他
非常看重你
,愿意将圈子的资源与你共享!2、...
职场中
老板
在会议场所经常提到你得名字什麼原因?
答:
所以,要是在公司发现
领导
经常将重要的任务交给你,基本上就是在说“
我很看重你
,你要继续加油”。这个时候,你要做的就是增强自己的实力,努力让任务做到完美的地步,达到领导心中期望的结果,可以说,这一种情况在现实中是很常见的,也是职场生活中很重要的一个机会,只要努力将其把握住了,自然能够...
作为一个
领导
,最
看重
下属什么?
答:
05做事靠谱。作为一个领导,如果下属做事靠谱的话,这样的下属就会让领导喜欢,假如一个下属做事不太靠谱,时不时的捅一些篓子,这种情况下,不仅会影响
领导的
工作,搞不好领导还要给你收拾烂摊子,如果娄子捅得比较大,搞不好领导位置就被别人取而代之了。06有忠诚度。作为一个领导,如果大叔有忠诚度的...
如何从一个小细节看出
领导
对你是否器/重?
答:
我相信你,这事一定能办好的。说白了,这句话并不是
领导
真的
看重你
,而是看出了这项工作对你有难度、有挑战,怕你产生畏难情绪而导致工作无法完成。领导随口
说出的
这句鼓励,不需要付出实际的利益,就能避免你消极怠工,让你像“天才”一样完成工作。如果领导只一味的鼓励却不拿实际好处,你就得好好掂量一下,这到底是...
刚参加工作,
领导很
器重我,我该如何表现自己呢?
答:
做好当下,该主动就主动。让别人觉得你很懂事。还是要把握住自己的初心,把握住自己安身立命的根本,那就是安安心心的把自己的工作干好,把自己负责的业务搞上去,多学习,多进步,没有无缘无故的爱,思考一下自身价值,你对领导有什么用,领导到底需要你做什么,保持清醒,小心掉坑
领导很看重你
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜