11问答网
所有问题
当前搜索:
领导说我很看重你的
老板
对你有好感的几种表现
答:
这一点就是很明显的一种表示,相信只要不是智商有问题,应该都能够理解到其中的意思。要知道,整个公司那么多的人,
老板
要是开始频繁地找你聊天,基本上就是
看重你的
意思,有想着培养你的心思。可以说,这种表现在很多公司中很是常见,总会有那么几个老板看着眼缘不错的员工,自然会想着要去了解一下,...
领导
经常私下里表扬你,你感觉他这么做的目的是什么?
答:
小孩子,最渴望的是得到家长和老师的认可,这种认可可以给予孩子
非常
大的动力,也让孩子更有自信去做好事情。作为成年人,一样也是需要认可的,我们在生活中需要另一半对自己的认可,在工作上需要同事和
领导
对自己的认可。如果你辛辛苦苦做了一件事情,结果也没有很大,结果领导什么也没有说,甚至可能会...
领导
对自己着重照顾,这是不是想和你发展成恋人?
答:
对大多数人来说,这也是
非常
有效的一种方法,可能没有多少人,能够拒绝这种诱惑。可有的人呢,却更加在乎精神上的需求。当
领导的
人,也是从基层岗位爬上去的,所以非常了解员工的想法,他们往往会把这两种激励方式综合来使用。而给员工画饼,就是成本很低,但却非常有效的一种手段。在刚工作的时候,我...
领导
为什么默默观察你
答:
领导
在准备提拔一个人之前,会用很长时间来考察一个人的,会默默关注你在工作中的一切,观察
你的
能力是否以后能胜任这个新的岗位,如果他觉得你已经可以独当一面了,那么你就很有希望得到晋升!所以这个时候你需要做的就是尽量去展现自己的工作能力,这样才能领导更好的
看重你
! 2、可能要赶你走了 领导默默观察你肯定是...
领导
把我喊回去上班,然后对我说如果你做不好就是丢
我的
面子,背后有什么...
答:
领导
喊你去上班,跟你说这些话,这证明领导对
你的
为人处事及工作能力
很看重
,他的潜台词就是让你感激他。把工作干好,不要丢了他的面子,让你拿出12分的精神来对待工作。有些事情不要考虑的那么清楚,也不要考虑领导与领导之间的想法。俗话说得好,难得糊涂。有些事情就这样,这是把自己的本职...
老板
当着所有员工表杨我
说我
前途无量是一匹黑马,直接批评我
的领导
′什么...
答:
老板
当着所有员工表杨你说你前途无量是一匹黑马,这表明老板对你
非常
赞赏,并且对你未来的职业发展非常有信心。这也可能意味着老板对你的工作表现非常满意,认为你有潜力在公司中承担更多的责任和更高的职位。然而,老板直接批评
你的领导
可能意味着老板对领导的工作表现不满意,或者认为领导没有给你提供足够...
如何判断
领导
是否真的是在栽培你,还是在忽悠你?
答:
同时挑大梁,
领导
能把重要的工作项目交给我们,也是对我们工作能力以及信任的一种表现,如果领导把重要的工作项目交给你,那就意味着他
很看重你
,以及信任你。只画大饼,却从来没有落到实处如果是忽悠我们的领导,你能够发现,他们只会跟你夸夸其谈理想,以及未来给
你的
职位加薪等等这些福利,你会发现他们...
刚刚进入公司没多久,感觉
领导
更
重视
其他人,我应该怎么办得到重视...
答:
也可能觉得你听话这种辛苦活(比如开车送人送不重要文件)喊你就好了,自然就让一些同学形成“好事想不到我,坏事通通都找我”的感受。其实要反过来想一想,为什么只让你做一些皮毛简单事,难道是你只能做好这些皮毛简单事吗?认真完成好自己的工作,得到
领导的重视
。在刚刚进入到公司的时候每个人都只有...
领导
为什么故意打压我
答:
当然,对于
领导
这种话我是不太相信的,我知道实际上领导是在对我进行考察,把我放到一个对他来说更能替他解决问题的岗位,而不是帮助我。 3、养成服从安排的员工 领导最喜欢的就是肯听话,能服从安排的员工。他再
看重你的
能力,再看重你的才华,前提都一定是,你愿意听他的命令,对他的话言听计从。西汉著名宰相...
领导
跟你说专业知识很强但是不会察言观色该怎么解决
答:
领导说你
专业知识很强,但是不会察言观色,说明领导对你还是
很看重的
,只是希望你能够处理好人际关系,你平时要注意观察,跟同事和领导搞好关系,该做的做,不该说的不说,做好自己的本职工作,希望
我的
回答可以帮到你。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜