我们公司加班每个月超过200小时 我们可以投诉吗 还有加班费按照底薪计算 周末加班费没有正常工资多合法吗

还有社保也没有按照工资比例正常缴纳 是按当地最低标准交

请各位高人解答
谢谢

1根据劳动法律规定,公司每月加班达200小时违反规定,你可以向劳动监察部门投诉;2加班费应按月工资收入计算;3周末加班费应是正常工资收入的200﹪,加班费没有正常工资多属违法;4社保费应按照个人工资收入缴纳, 按当地最低标准缴纳不符合规定应当补交。追问

我们以前的能够追要回来吗?我已经在这家公司工作7年了一直就是这样计算的

追答

由于你一直在公司工作,可以要求单位补发以前的加班费并支付补偿金。

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第1个回答  2013-06-02
申请仲裁,要求支付加班费、补交社保