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加班每周不超过几个小时每周
每周加班
不得
超过多少小时
答:
法律分析:根据我国劳动法规定,用人单位要求劳动者加班的,每月不得超过三十六小时,
每周一般不得超过9小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
劳动法
每周加班
不得
超过多少个小时
答:
法律分析:劳动者平均每周工作时间不超过44小时
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十...
国家规定
每周加班
时间不能
超过多少
答:
国家规定每周加班时间不能超过44小时
。因为按照规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。加班超36小时辞职补偿如下:1、如果是平时延长休息时间的,按150%支付工资;2、如果是休息日延长工作时间的,按200%支付工资,如果是...
劳动法规定
一周加班
不能
超过多少
时间
答:
法律分析:《劳动法》规定每周加班时间没有规定 但是每日不得超过3小时,每月不能超过36小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
四十四小时
的工时制度。
每周加班
不得
超过多少小时
答:
平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
劳动法规定工作时间
不超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定工作时间
不超过多少
小时1、劳动者每天的工作时间不超过八
个小时
,
每周
工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的
加班
工资。2...
劳动者平均
每周
工作时间
不超过几小时
答:
国家规定每周工作时间不超过
四十四小时
。法定工作时间每周不超过四十四小时。企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过一小时。一、强制加班可以拒绝吗?强制加班可以拒绝,《劳动...
每周
工作
超过多少小时
算
加班
答:
法律分析:
每周
工作
超过
40
小时
算
加班
。标准工时制下,劳动者的工作时间超过每日八小时,平均每周工作时间超过40小时。工作日延长工作时间的,用人单位应当支付不低于劳动者本人工资150的工资报酬。对于用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能为劳动者安排补休的,用人单位应支付不低于劳动者本人工资200的工资...
请问劳动法规定
一周
工作时间
不超过
44
小时
是如何计算出来的?
答:
法律分析按照规定,劳动者一周工作时间不能超过四十个小时,而且必须保证至少有一天的休息,多余的劳动时间属于延时加班,应当支付延时加班工资。在制定劳动法时,规定休息日是周日休一天,隔周周六周日休两天,所以一周是四十八小时工作,一周是四十小时工作,平均一周变成
四十四小时
,但这些早已被替代。国家...
国家规定
每周
工作时间
不超过多少小时
答:
法律分析:劳动者平均每周工作时间不超过
44小时
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律依据:《劳动合同法》第三十一条: 用人...
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