当你和你的同事在一件事上有分歧，你会怎么办？?

Question

如题所述

Answer 1

没有办法改善的时候，别去吵，

吵架只会降低领导对两个人的评价。
吵得大家都烦，
要知道，真正懂得办事的人，是不会去吵去闹的。

找上司调解，或者拉支持者威压都可以，唯独吵架最糟糕了。
既然撕破脸了，最好尽快把事情定下来，不然有的受。追问

恩，你说得对，为了单位上的事，没意思。

Answer 2

不要和同事弄矛盾吧，这样以后不好相处，搞不好他还会在别人面前说你坏话，有分歧就让着点吧追问

那是不是太软弱

追答

忍让一次吧，如果有一天实在觉得对方过分时再爆发，你的同事才会觉得你也不是省油的灯，我曾经就是这样，后来那个同事再没敢欺负我或者敢和我有分歧

追问

我总觉得在一个办公室，关系弄成这样没意思 ，多难受

Answer 3

……觉得对就吵架呗…干工作这种事情很正常的…但是吵完以前怎样还怎样

Answer 4

委婉的和他说明。尽量化解问题，如果真的不能化解那就看情况而定。尽量别树立敌人毕竟是同事

Answer 5

主动闭嘴不搭理他追问

下午我也是这么处理的，但我真的很生气

追答

过几天就没事 也不是什么大事 没必要记仇 大家以后还是要相处的

追问

是呀，都是工作上的事，但是让我很生气的是，这件事亟待解决，拖到后面又甩给我，你说让我咋办

追答

什么待？ 没办法做做好人咯 做人留一线以后好相见 反正吵也吵了 气也撒了 该干还是得干