一：快速五了解
1、快速了解公司每个部门
快速了解公司各个部门的地理位置，各部门名称，各部门作用。拿一个笔记本记录下来。因为人员比较多不可能一下子记住公司所有的人，所以先记住各部门里面重要人的名字。详细记录然后快速记忆。还要记录具体某件事情找某个人处理。
2、快速解决三餐办法
很多公司没有包吃住，就要咨询同事们三餐的解决办法。有的人叫外卖，有的人自己煮，但是有一些聪明的人，他们总能找到别人找不到的地方吃饭。比如大学食堂，如果公司附近4公里内有一个大学，那里应有尽有又丰盛又实惠，大家亲自去体验一下就知道啦。大多数学校都允许外人随意出入的，吃饭买单也不用学生饭卡支付。
3、快速了解公司制度文化
每个公司都有自己的制度和文化，刚进公司一定要先去了解一下。把比较重要的制度详细记录下来。特别公司的规章制度很多条都是用来扣我们薪水的，所以明文规定的事情一定要搞明白。
4、快速了解公司绩效考核
有的公司薪水制度是保底加绩效考核制度，所以绩效考核表上面的内容要抓紧熟练，免得不达标别扣工资。当然绩效考核大多数有你的直接主管领导说的算，所以你会不会搞人际关系作用就在这里了。
5、快速了解公司晋升制度
大多数公司都有一套完善的晋升制度，只要完成公司的制度考核，就有机会晋升管理层。所以了解完公司晋升制度后，要详细给自己的岗位列一个一到五年的晋升计划。不想当将军的士兵不是好兵是非常有道理的。
两多问
1、领导交代的工作要详细问清楚并记录。因为我们是新人领导很多意思我们未必能正确体会，所以当领导布置任务的时候，我们要重复一下领导的布置得到领导确认后再去执行。不要害怕问，很多新人因为害怕多问导致后面做了很多无用功。领导交代的事情也没做好，还要被驳回重做。
2、一个任务完成了，要多问自己的主管还需要自己做什么。有没有哪里做不好需要改正的。
五不要
1、不要看不起公司里面的任何人，包括扫地的叔叔阿姨。知道为什么吗，他们或许是某个主管或者老板的亲戚，如果你对他们不敬传到老板的耳朵你就知道后果了。
2、不要和一堆同事聚在一起私底下议论老板或者某个同事的不是，有时候这个行为就可以直接影响你的前途。因为跟你私底下两天的同事里面也会有老板的耳目或者亲戚。
3、做业务员的话会遇到各种各样的客户，遇到无法忍受的客户自己实在受不了。就去找一个安静的地方哭一场或者吼一声。有些年轻的同事我们都有遇到过，当着整个公司同事的面拍打桌子，骂客人。后面的事情不用梦心老师多说，大家也明白会发生什么事情了。
4、不要有太多的解释，每个人都会犯错，比如做错事情或者上班迟到。被领导批评我们就认真倾情，虚心接受批评承认错误。保证下次不敢再犯就好。不要各种解释，一两次还好如果每次都用过多的解释，以后会被领导看轻的。
5、不要乱去问同事的工资，因为每个人的能力不同 。每个人的背景不同。有的同事可能是老板的亲戚或者关系户进来的。他们或许待遇跟我不一样。问别人工资很多人是很忌讳的。努力做好自己就好，不断提升自己的能力，觉得自己能力值多少钱就大胆跟老板开多少价
职场新人进入大公司别被唬住了
随着毕业季的到来，一大批大学毕业生将开始投身于职场，可能感到兴奋、迷茫甚至焦虑。因为这是一个全新的环境，尽管在校时我们可能学到了很多理论知识和技能，但进入职场后的真正挑战才刚刚开始。毕业生们需要注意以下几个事项，以尽快适应职场环境并展示出自己的价值。
首先我们要提前了解公司文化
每个公司都有自己的文化和价值观。在进入公司之前，毕业生应该对公司进行充分的调研，了解公司的文化和核心价值观。这有助于他们更好地融入公司，理解公司文化与业务。
其次在职场中要学会沟通
职场中的沟通技能非常重要。毕业生们需要学习如何与同事、上级和客户进行有效的沟通。（如何沟通可以看看我们之前的一些文章）尽可能的地与不同的人交流，了解他们的需求和想法，并学习如何更高效率地表达自己的观点与沟通。
然后学会保护好个人信息
要保护好个人信息和隐私。不要轻易透露自己的个人信息和自己的背景，不要在社交媒体上过度暴露自己的生活和工作情况，因为职场不是学校在小社会中自己的底牌让人知道的越多你就越没吸引力，以免引起不必要的麻烦和风险。
学会自我增值
进入职场后，很可能会遇到各种问题和难题，需要有耐心和恒心去克服，这时候并不会有人会热心的来帮你解决，一切都要自己来。要善于思考和总结，不断增值自己让自己能力更强，从而提高工作质量和效率，不被淘汰。
最后就是要寻找一位合适的导师
毕业生们应该寻找一位合适的导师，向他们学习职场技巧和经验。导师可以给你们提供宝贵的建议和指导，帮助你们更好地发展自己的职业生涯。
进入职场是人生的一次新起点，也是一个人成长道路的一个重要篇章。希望毕业生们通过自己的努力和拼搏，能够在职场上展现出自己的才华和实力，取得更加出色的成绩和表现。关注我们让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。