职场新人刚到一家公司，首先要做的一般是是熟悉业务。
我朋友刚进入公司的时候，做的第一件事就是这件事。这个时候不像电视剧里演的，你光看一些文件就能熟悉到业务，你还要跟在上司后面看大家在做什么，问问同事。这样一来，在熟悉业务的同时，你还能跟同事拉近关系，还能熟悉一下公司的环境，一石三鸟。
当然不一定在所有的公司都是这样的，我记得我刚开始进入公司的时候是熟悉环境。
因为当时我所在的公司还没有开始有业务，是一个新公司，我除了熟悉环境，也没有别的可以做。不过也不能总是什么事都不做，在熟悉环境的同时，你还可以多帮忙打扫一下，这样在领导那边的印象也好一些。
这是我个人的看法，可能不是那么高端，毕竟我自己还是一个职场小白。
1：职场新人刚到一家新公司，需要做的东西实在太多，无论从思想还是从行动上，都要与以往有很大的不同。但在我看来，首先要做的却不是工作，而是了解这家公司。
到了这家公司，你首先要知道这家公司是干什么的？有多少人？公司的各位老板是哪些？公司有哪些部门？各个部门的负责人是谁？他们的办公室都在哪个楼层等等这些基本的问题，都应该首先了解清楚，然后再详细了解自己部门的基本情况。
2：也许有人会说，你了解这些东西有什么用？又和你的工作没有直接关系？但事实上，无论你多么有才华，多么有本事，总是需要在关键的人面前展示，而之所以让你认清楚这些领导，就是当这个机会来临时，你能充分的展示你的能力与才华。
3：机会总是垂青于有准备的人，这不是投机取巧，而是抓住时机。酒香不怕巷子深的时代，早已经过去了，能够越早的展现你的价值，越有利于未来的发展。所以，抓住机会是十分重要的事，这就要求你刚开始进入公司，就仔细观察，认清楚人，这样才有利于把握住机会。社会发展到现在，主动展现自己，再也不是爱出风头的表现，而充分说明了你的自信。
据我自己的经验来判断，一个新职员到一个公司最应该做的事情有两件，第一件事就是尽快适应这个公司的环境。与周围的同事建立和谐的工作关系。第二件事情就是尽快的进入角色，让自己能够独当一面完成上级交给的任务。
到一个新环境当中的职场小白要想在工作当中尽快的取得突破。就应该和公司里的老职员建立好合作关系，或者将他们视为自己的师长拜师学艺。这样对自己将来的发展有着非常好的推动作用。因为一个新职员对这个公司的工作内容和具体细节都不是了解的很详细。所以这时候离不开他人的点拨和帮助。这就要依托自己的交际能力，成功的打造他们的内部，只要与他们成了自己人。那么自己工作起来也会顺风顺水。
第二件事就是将自己的工作能力火力全开。尽快的掌握一定的技能，熟悉自己所在岗位的一切工作。
接受公司安排，先做短暂的培训，然后正式投入工作。虽然说你在试用期，工作量一点儿也不少，做好心理准备。做好自己本职工作，是你首要完成的任务。要不然，试用期都没过，你无论做什么都是无用功。
培训就是让你了解公司章程、业务运作，还有相关部门的职能等等，目的就是让你尽快熟悉岗位内容。新人经常犯的错误就是，抱着一种学生的心态，觉得人家还没把我教会呢。我还不能上手，这得怪谁谁谁。告诉你，这些培训都是走过场，真正就是看你自己领悟能力和学习能力。
如果你自己无法适应岗位，你就会被淘汰。永远记得一件事情，就是老板请你回来，是给他做事。而不是花钱请你来，你在那里慢慢学习。
尽快去掉那种学生气，秒变一个职场人。你才会赢得先机，比其他同学更快成长。
应该先把公司的组织架构搞清楚，最好是熟悉自己身边人的姓名和职务，并且要尽快的融入到公司，熟悉工作流程。
对于一些人比较少的公司，或者是分工不太明确的公司，刚入职的时候最好是记住每个人的名字，以及他们主要负责的内容，尽量不要在工作的时候因为疏忽涉猎别人的工作项目。没事的时候多跟老员工沟通，可以适当的做一些小杂务。适当的对他们撒撒娇，每个老员工都比较喜欢可爱听话的同事，这样很快你就可以熟悉工作流程了。
对于一些比较大的公司，一个部门的人都要认识很久才能记得住，那就没有必要一一记录了。只要记得你所要负责的上级和下属，问清楚自己的具体工作内容，并且尽快熟悉工作环境。
有的公司会建立微信群，方便大家交流和讨论工作上的事情，刚入职的时候千万不要乱说话，多听多看多学就行。